崇左酒店招聘信息   崇左酒店服务员招聘信息

当我们外出游玩或者是商务出行的时候经常会入住酒店，在酒店中，每个人都会希望可以享受到热情周到的服务，因为酒店服务员是我们在酒店中接触最密切的岗位，所以酒店服务员的工作是很重要的。一般，酒店的服务员有前台服务员、客房服务员、餐厅服务员三种类型，不管是什么类型的服务员都需要做到注重礼仪、注意仪容仪表、熟悉酒店事务等等，服务水平高的服务员是会得到大部分人的尊重和赞赏的。下面我们一起看一下崇左酒店招聘信息以及崇左酒店服务员招聘信息。

崇左酒店招聘信息

酒店的整体运营，不是单个一个人的事情，而是需要多个岗位多个人，组成的整个团队共同协作。酒店中的职位一般有总经理、副总经理、总经理助理、各部门总监或经理、各部门分部门经理、各部门分部门主管、各部门分部门领班、各部门员工。酒店的部门有总经理办公室(行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。下面是崇左酒店招聘信息：

崇左酒店服务员招聘信息

酒店服务员的招聘要求一般有：文化程度要求高中、中职等以上（有的酒店、岗位会放宽些）；外貌长相要求五官端正、男1.7M以上、女1.6M以上（有的酒店、岗位会放宽些）；身体素质要求身体健康、无传染病、无皮肤病；思想素质要求具备正确的价值观、不违法；业务素质要求文明礼貌、接受能力强、反映灵活、手脚勤快；语言能力要求能说比较标准的普通话（如会一些常用的外语岗位用语更有利）；职业道德要求按规范工作、不外传宾客隐私、手脚“干净”。根据岗位的不同，酒店服务员的工作职责一般也不太一样，下面是部分酒店服务员的岗位职责：

1、接受餐厅主管的指派工作，全权负责本班组工作。
2、以身作则，责任心强，敢于管理。
3、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准，工作程序。
4、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。
5、检查本班人员出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映。
6、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。
7、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧。
8、做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作。
9、随时留意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客。
10、要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。
11、完成餐厅主管临时交办的事项。
12、负责写好工作日记，做好交接手续。

酒店的工作一般是会比较辛苦的，而且因为接触的人员也比较复杂，这就要求酒店员工有较强的沟通能力、应变能力、协调能力等等。遇到素质不高的顾客时，也不能冲动，需要保持冷静，必要的时候求助安保部门或者直接报警求助公安机关，合理合法维护好自己的权益。还有更多招聘资讯和招聘信息在桂聘APP等你哦。