南宁市街道办外聘人员工资标准

南宁这个地方也有很多的外聘人员。那么在南宁这个地方找工作要看下那边这个地方的工作是否是最适合自己的。每个人适合的工作都是不一样的。每个人适合公司的要求也是不一样的。大家也希望自己找到工作，能够符合自己的心意。也希望找到工作，能够让自己感受到很多不一样的快乐。能够感受到不一样的幸福，在每个地方公司大家要去了解一下这个地方的工作是否能够带给自己一个很不错的一个整体的待遇。

一、南宁市街道办外聘人员工资标准    

聘用期间待遇:行政辅助岗位工资3100元/月(其中:基本工资2170元/月，绩效工资930元/月)。工勤岗位工资2820元/月(其中:基本工资1974元/月，绩效工资846元/月)，年度考核合格等次晋升工资(年度综合考核评定累计两年合格以上晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元)。以上工资不含用人单位应承担的社会保险金、住房公积金。下面桂聘小编推荐一些南宁本地高薪工作岗位，有需要可以下载桂聘APP查询最新招聘信息哦。

二、南宁市街道办外聘人员招聘信息

(一) 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，责任心强，任劳任怨，乐于奉献，大局意识强;

(二)年龄在18周岁以上、40周岁以下，身体健康;

(三) 大学本科及以上学历，公共管理类、工商管理类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、法学类、会计与审计类等相关专业，特别优秀者可放宽至大学专科学历;

(四)有较强文字功底，熟悉电脑各类办公软件操作，具有良好的服务意识和沟通协调能力，有党政机关或财务相关工作经验者优先;

(五)凡有下列情况之一的，不得参与应聘：

1、正在受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;

2、正在处于党纪政纪处分的;

3、受过刑事处罚和治安管理处罚的;

4、违反自治区人口和计划生育条例的，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的;

5、有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、南宁市街道办外聘人员招聘流程

笔试：采用闭卷形式，内容包括：时事政治常识、协管员工作有关知识。笔试时间、地点另行通知。(注:工勤岗无需笔试直接进入面试。如报名人数少于拟招聘人数的1：3比例，则直接进入面试阶段)

面试：总成绩满分为100分，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试时间、地点另行通知。(如报名人数少于招聘人数的1：3比例，总成绩并列相同的，面试成绩高的优先)。

考核：根据笔试、面试综合成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。

体检：根据考试综合成绩，按招聘人数1：1确定体检对象;体检不合格出现的缺额可依次递补，在南宁市三级甲等以上医院体检，费用自理。

公示：体检合格者，报城区党委、政府批准后，在青秀区政务信息网、街道公告栏上公示7天。

聘用：公示无异议者，依照程序规定签订《劳动合同》。首次签订劳动合同期限为3年，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。 

聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订劳动合同或者签订劳动合同一个月内未到岗的，视为自愿放弃，如有因体检不合格或报考人员自愿放弃等原因出现缺额的，则从本次招聘人员面试总分从高分到低分的原则依次递补。

南宁这个地方呢，有很多公立单位的工作。在单位工作呢他们其实要求都是不一样的。而且单位工作，他们整体的看法也是不一样的。大家也希望在这个过程中也能够越来越好。希望在这样的过程中，能够越来越能够越来越顺利。有一个很不错的工作。也有一个长期的感受，也能够拥有很不错的工作的成长体验，也能够拥有一个很好的生活。