南宁事业老办法待遇计发标准 南宁薪资待遇

很快就到毕业季了，又一批高校毕业生要走出校园，走向工作和社会了。小编相信，很多毕业生朋友都想找一份工资比较高，而且放假时间比较多的工作。符合这些条件的工作其实并不是非常多，而事业单位的工作就是其中一个符合条件的。小编觉得，如果能到事业单位工作的话，也是一个不错的选择。那么在南宁的话，事业单位基本工资是多少呢，总工资又是这么算的呢？下面大家就跟着小编一起来了解一下南宁事业老办法待遇计发标准吧！

一、南宁事业老办法待遇计发标准

南宁事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资，下面看看网友怎么说：

1、南宁事业单位待遇每月到手4000+。

2、南宁全额事业单位跟公务员工资差，南宁市直科员一个月到手3200左右，全额事业单位工作人员2500左右。事业单位年底有七八千的绩效工资，公务员有1W5~2W左右的绩效奖金。

3、全额事业单位，管理岗位，月入2500左右，半年发一次绩效，不到3000。

4、全额事业编，没有你说的这么差，我同学就在南宁事业单位，有两种卡，财政一年发五万，单位自己发四万，一年接近十万。

5、我单位的二层事业单位一个月到手就是2400—2500，年底有个七八千的绩效，仅供参考。

6、大多数的事业单位和公务员比差车补，绩效奖金，还有十三月工资。除此之外，还有很多好岗位在等着大家，想要了解更多待遇内容，可以点击下方的图片进行查看哦！

二、事业单位工资套改表计算方法

1、岗位工资的套改

中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。

中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改

根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加额

本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工 改前职务工资*10%。

三、南宁薪资待遇

全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，分别是72841元、63413元和62127元。

分地区看，全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，分别是72841元、63413元和62127元。

从登记注册类型看，股份合作的年平均工资最高，为93991元，是全区平均水平的1.50倍;其次是国有，为70407元，是全区平均水平的1.10倍;第三位是外商投资，为66311元，是全区平均水平的1.04倍。2017年平均工资最低的为联营单位，为39078元，是全区平均水平的61.2%。

全部规模以上企业就业人员年平均工资为50039元，比2016年增长5.1%。其中，中层及以上管理人员101497元，增长4.4%;专业技术人员65396 元，增长6.3%;办事人员和有关人员45495元，增长4.0%;社会生产服务和生活服务人员41561元，增长12.9%;生产制造及有关人员44658元，增长3.8%。中层及以上管理人员平均工资最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的2.0倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的83.1%。岗位平均工资最高与最低之比为2.44，比去年回落0.2个百分点

好了，今天的内容介绍到这里就结束了，以上小编给大家介绍了南宁事业老办法待遇计发标准，看完这篇文章后，相信大家对南宁事业单位的工资计算方法也有了一点的了解了。小编觉得，南宁事业单位还是很不错的。好了，以上就是有关南宁事业单位的内容了，这也是不错的就业选择。