南宁产假最低工资标准 南宁最低工资标准

我们在经历到人生的一个阶段时，就会面临生产生育，而我们工作的时候需要生育的话也会有产假的，对于产假我国也是有相关的要求，各个地方提供的工资也是不一样的，今天小编就为大家介绍一下南宁产假最低工资标准，有相关需要的朋友可以好好了解一下，另外，小编也会为在南宁工作的朋友提供最低工资标准以及高薪招聘的相关资料，帮助选择在南宁发展的朋友有更全面的资料参考，快来一起了解吧！

一、南宁产假最低工资标准

（一）保胎假

保胎假,指在职妇女产期前后的休假待遇。一般来说,保胎假的请假时间是从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月。怀孕女职工因保胎需要休息的,由医生开具证明,应按照病假处理,按照病假发放工资。

（二）产前假

怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。产前假的工资发放标准按照该员工每个月基本工资的80%发放。

（三）产检假

女职工怀孕后需要定期做产检,在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。产检期间用人单位应全额发放工资,不得已请加旷工或者其他理由扣除员工工资。

（四）法定产假及生育津贴

按照我国劳动法的和计划生育法的规定,在职女性职工可以享受到98天约3个月的产假,如果孕妇难产的可增加15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。

生育津贴依照当地经济情况决定,生育津贴与产假工资不同时发放,就高不就低,也就是说,计算出来,哪个项目金额比较高就发放哪一个。

二、南宁最低工资标准

南宁市区最低工资为每人每月1810元，各县最低工资为每人每月1430元。

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

三、南宁高薪招聘

成本总监

广西荣和企业集团有限责任公司

¥30000 - 50000元/月，均¥6856。

（一）工作职责:

1.依据集团的发展战略目标，全面负责对集团各工程项目的成本、预决算、招投标及合同文件实施审核、管控；

2.贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同管理等方面的规定，制定部门的规章制度，并组织实施；

3.控制工程项目的投资，为投资决策提供依据，组织初步设计概算，并对比投资概算情况，参与集团地产项目的规划设计工作；

4.跟踪监控各项目工程合同中成本控制的情况，发现问题并及时进行妥善处理。

（二）任职资格：

1.造价类专业，本科以上学历；

2.8年以上工作经验，其中至少2年以上同等职位工作经历；

3.熟悉工程成本核算、招投标管理、采购管理，具备优秀的沟通和协调能力，能承受较大的工作压力。

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南宁产假最低工资标准的相关内容小编已经提供了，主要介绍了四个产假的对应信息，大家可以提前了解，做好相关准备。另外，关于最低工资标准，小编也已经提供了相关信息，希望大家够有所借鉴。最后，关于高薪招聘，小编提供了成本总监这一岗位，介绍了工作职责和任职资格，希望能够让大家顺利找到满意的工作。