南宁富士康干部工资待遇 富士康干部等级制度

富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。而且富士康做的产品全部是帮别的品牌按照客户的要求加工的生产的，做好后再交给客户。另外，富士康在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康做的产品全部是帮别的品牌按照客户的要求加工的生产的，做好后再交给客户。那么大家知道在南宁富士康待遇怎么样吗，一起来看看吧。

南宁富士康干部工资待遇

工资收入；五险一金，月薪:5000元年终奖:2300元，有社会保险(5险)有住房公积金，轮班(两班倒)周六经常加班。富士康干部工资待遇，其月平均收入4,000元， 相比于同行低35%； 具体薪资构成是：基本工资3,625元， 奖金363元， 补助339元， 销售提成0元， 其他收入¥1,573元。工资待遇（储备干部），工资收入： 4000 元，年终奖： 2400 元，上班时间（储备干部），能否准时下班： 基本准时下班，周六周日是否加班： 周六周日偶尔加班，保险及福利（储备干部），社会保险（5险）： 有社会保险（5险），是否有公积金： 有，工作满意度（储备干部）。

储备干部（见习生）：生活补助2600元+加班费（2100元计算）；见习期12个月，转正后底薪2800元；资位：见习员3；见习期缴纳商业保险；休假、就餐、体检、集团自保、夜间津贴、技术津贴比照新进正式工政策执行。

富士康干部等级制度

富士康分为两级：一级、二级、三级。他们是普通员工，部门是工程师和部门经理。如果有技术，可以达到1级，7级，8级的经理级别。师一个初级学院的普通工人，是第十师的副院长。如果是本科生，可以达到师级。富士康可以做7—8年的普工，大专是第一位教师。现在基本工资差不多是3000。至于升级到更高水平需要多长时间，要看个人情况。金融系大约需要三年时间才能成为一名全职教师。从富士康找工作比那些小公司容易。

本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是经理级别。师十师十一是副总裁级别，大专进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做7-8年普工才可以做到员2-员3。做10年，有那种人际关系，社会关系，有脑子会巴结主管的，做10年可以做到课长。课长组长。大专进去是师一，现在底薪差不多3000，至于升一级要多久就要看个人了，财务部门的大概3年吧，转正了可能会涨500块钱工资的，从富士康出来找工作应该比那些小公司要容易些。富士康是培养人才的地方，可以学到很多东西的，但压力也很多大的，在富士康混的怎么样还要看你的事业群前途怎么样，你的个人能力，你的老板能力。

1、班组长培训：每月从在岗生产线上选拔优秀员工参加培训，作为基层主管的后备力量。

2、年终奖：根据个人的年度表现，年终发放不同数额的年终奖。

3、年度优秀员工：每年评选公司优秀员工，并给予每位员工1000元奖励奖金和奖章。

4、社会保险：公司为每位正式员工购买社会保险（含养老、工伤、失业、基本医疗保险）和商业意外保险。

无论对于大学生还是没有文凭等社会工作人员，去富士康是个可以锻炼自己的机会，大家可以应聘下，那么想要找到其他工作的话大家还可以下载桂聘APP来找哦，海量工作等着你。