广西的最低工资标准是多少 最低工资标准的意义

大家好呀，今天小编想和大家聊聊广西最低工资标准的有关内容。随着我国相关制度的逐步完善，对于一些制定的政策也随之落实。今天我们讲的是广西的最低工资标准，在我们很多人的印象中，广西是一个贫穷且落后的地区，但是经过这些年的发展，广西发生了翻天覆地的变化。对于广西的最低工资标准一年比一年高，有了很大的变化，令人惊讶的同时，也是一件十分不错的事情，接下来，一起看看吧。

一、广西的最低工资标准是多少

根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

目前广西执行的是2020年的最低工资标准，根据广西壮族自治区政府下发《关于调整全区最低工资标准的通知》，对全区职工最低工资标准进行调整。新标准自2020年3月1日起执行。

通知明确，调整后的最低工资标准分为三类：一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市，二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区，三类标准适用各县、自治县以及并除东兴市外的各县级市。月最低工资标准分别上调至1810元、1580元、1430元;非全日制小时最低工资标准分别调整至17.5元、15.3元、14元。

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二、最低工资标准的意义

1、实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，

2、有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，

3、有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；

4、实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。

5、最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。

6、最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。

三、最低工资标准包括五险一金吗

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

以上就是小编收集整理的有关广西最低工资标准的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了最低工资标准的意义以及最低工资标准是否包括五险一金，希望可以帮助到有需要的小伙伴。最低工资标准是要除去五险一金的，才能更好地反映一个地方的工资水平。想要了解更多有关广西最低工资标准的内容，欢迎访问桂聘APP。