广西2022年最低工资标准上调 最低工资标准主要影响

工资是打工人的生存之本，不管你期望的薪资是“一个亿的小目标”还是简简单单的一日三餐，大家都需要了解最低工资，最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资是国家法律规定的保障劳动人民的。尽管不同的地方都有不同的最低薪资标准。在国家扶贫、西部大开发等各种政策下，广西的经济也开始发展起来了。广西也有了很多自己特色的产品，柳州螺蛳粉、南宁老友粉、桂林米粉等等。那么在广西2022年最低工资标准上调怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！

一、广西2022年最低工资标准上调

根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

目前广西执行的是2020年的最低工资标准，根据广西壮族自治区政府下发《关于调整全区最低工资标准的通知》，对全区职工最低工资标准进行调整。新标准自2020年3月1日起执行。

通知明确，调整后的最低工资标准分为三类：一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市，二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区，三类标准适用各县、自治县以及并除东兴市外的各县级市。月最低工资标准分别上调至1810元、1580元、1430元;非全日制小时最低工资标准分别调整至17.5元、15.3元、14元。

二、最低工资标准主要影响

我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用，也有利于构建和谐社会。

上调最低工资标准能直接带来工资增长，主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。如果不调整最低工资，企业一般很少会主动普调一线员工的工资。 

截至2021年6月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关，其中小时最低工资标准最高的是北京，为25.3元。

三、广西最新招聘信息

在广西工作是很不错的。截至2019年末，广西下辖14个地级市，50个县，12个自治县，9个县级市，40个市辖区；常住人口4960万人；生产总值21237.14亿元，其中，第一产业增加值3387.74亿元，增长5.6%；第二产业增加值7077.43亿元，增长5.7%；第三产业增加值10771.97亿元，增长6.2%。人均地区生产总值42964元，比上年增长5.1%。小编特地收集整理一些高薪工作，感兴趣的小伙伴可以看一下。

读完了这篇文章之后想必大家对广西2022年最低工资标准上调都有了一些了解了吧！不管是什么地方，大家都会重视其工作岗位的工资，因为工资能保障我们的生活，给予我们物质上的保证。广西的发展前景是十分光明的，吸引了众多的工业企业到崇左落地发展，广西的就业机会是十分多的。想了解更多广西工作相关的内容的小伙伴，也可以到桂聘网去看看哦。好了，小编今天的分享就到这里啦！