南宁公务员工资 公务员的报考条件

哈喽大家好呀，接下来的这篇文章小编主要想和大家分享的是有关南宁公务员工资的有关内容的哦。不知道有没有小伙伴想考公务员的呢？公务员是很多人眼中的“铁饭碗”不仅工作比较稳定，而且薪资待遇也挺不错的，大家如果追求稳定的生活公务员就是一个非常不错的选择哦。那么，南宁公务员的工资待遇如何呢？相信点进这篇文章的小伙伴一定很好奇吧，现在就一起来看看相关的内容吧！

一、南宁公务员工资

网友一：南宁市区的发了部分绩效后每个月到手5000左右，一年到手有9万（不含公积金）。

网友二：县一级待遇大概在三千二左右，如果是县级市或者市管辖下地区大概是三千五六左右，市一级大概在四千左右，这里说的是普通科员扣除五险一金之后的到手工资，包含了每个月600多的车补，年底有绩效奖，发多少视当地财政情况而定，年底有第13个月工资。

小编还在桂聘网找了相关的岗位薪资状况哦，如下图：

二、公务员的报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

三、公务员的职务与级别

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级。“股所级”低于“乡科级副职（副科级）”，一般由资历较老的科员担任。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

以上就是今天这篇文章的全部内容啦，相信大家已经对南宁公务员的工资待遇情况有了一定的了解，除此之外，小编还和大家分享了公务员的报考条件以及职务与级别的有关内容，希望能对大家有一定的帮助，大家想知道更多的相关内容也可以去桂聘网看看哦，我们下次再见啦，拜拜！