南宁全额拨款单位待遇 什么是全额拨款单位

哈喽大家好呀，今天的这篇文章小编主要想和大家分享的是有关南宁全额拨款单位待遇的内容的哦。不知道有没有小伙伴想考事业单位的呢？现在事业单位也是除了公务员之外，非常抢手的一个职业，事业单位的薪资待遇基本和公务员差不多，如果追求平稳安定的生活考事业单位也非常不错哦。那么，南宁市全额拨款事业单位待遇如何呢？现在就一起来看看相关的内容吧，相信你会有所收获的！

一、南宁全额拨款单位待遇

网友一：南宁市区的事业单位，全额拨款的，平均一个月2800左右，这个2800包括绩效了。若是差额的话，如医院平均6000都有，关键是看单位。不过一般再差的单位，都是达到2800以上的。我说的是到手的平均工资，好的单位更多，有些单位有特殊行业补贴，月平均不在3000元以下。

网友二：南宁市直全额拨款事业单位：每个月发到银行卡2100，每个月绩效工资600多块（半年发一次），公积金个人加单位缴存加起来每个月一共是1000，医保卡每个月两百多块。平时节假日可能会有一些购物卡什么的，再无其他了。

二、什么是全额拨款单位

全额拨款事业单位，执行国家统一的工资制度和工资标准。在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。

全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）属于差额拨款类型，差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

随着我国政治体制和经济体制改革开放的深入发展，一些事业单位的经费已经开始逐步向实行自收自支过渡。而那些有产品和创收能力的事业单位国家财政则不拨款，采取自收自支的财政管理形式。

三、事业单位有哪些类型

在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

细分从事公益服务的事业单位：根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。

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