崇左人力资源服务中心待遇 人力资源服务中心工作内容

人力资源，其实就是我们熟悉的hr，主要是指智力劳动和体力劳动力的总和了，在如今的时代对于人力资源也是比较重视的，很多的高校也是设立有一些有关于人力资源这类型的专业，致力于培养有关人力资源这方面的人才，现在有很多的企业也是在招聘人力资源岗位人员，那么大家对于这个行业可能比较好奇，下面小编就来和大家介绍一下有关崇左人力资源工资待遇怎么样的信息，一起来看看吧！

一、崇左人力资源服务中心待遇

人力资源服务中心集人才交流、人才引进、劳动用工手续办理、人事调转、人事代理、毕业生就业指导、职称评审、人才测评、人才培训、人事外包、人才派遣、高端人才猎头等服务功能于一身的一站式人力资源服务机构。

崇左人力资源服务中心新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。

二、人力资源服务中心工作内容

（一）办理新进校人员报到手续；

（二）办理学校教职工收入证明、在职证明等各类人事证明和学校教职工工作证、退休证等各类人事证件；

（三）承担教职工因私出国（境）手续的办理及备案；

（四）对校内合同用工进行宏观管理和指导，检查监督各用工单位依法规范用工；

（五）负责学校待聘人员接收、组织待聘人员参加转岗学习和技术培训。推荐待聘人员再应聘上岗，以及待聘人员的考核等日常管理；

（六）承担教职工探亲路费的报销审核手续的办理；

（七）办理教职工社会保险的新增、减少和转移及费用缴纳。

（八）负责全校非教师系列职工培训，以及职业技能鉴定等工作；

（九）负责学校普通话水平测试站的建设和日常管理，并组织普通话水平测试工作。

三、人力资源专业就业形势

人力资源管理专业就业方向:人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

人力资源管理专业就业前景:在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。

有关崇左人力资源服务中心的信息小编就分享到这里，相信大家对于人力资源的信息了解的也是比较详细的话，相对于其他的文科类专业来说，人力资源这一类的就业形势也是十分的不过的，如果大家以后也是想要从事有关的岗位的话可以关注一下桂聘网上面的有关信息噢！