南宁初中代课老师工资待遇 做代课老师的好处

在如今是属于信息时代，学习一些知识以及技能是十分的重要的，所以我们国家对于教教育也是十分的重视。现在有很多的学校为了提高升学率以及师资水平，就会选择采用高薪待遇的手段来吸引老师们入驻发展，使得另外的学校老师的岗位出现很大的缺口，这个时候呢他们就会选择招聘一些代课老师来缓解压力。相信很多的朋友对于代课老师了解的也是比较少一些，下面小编呢就来和大家聊聊有关广西南宁代课老师工资的信息，来看看吧！

一、南宁初中代课老师工资待遇

关于南宁代课教师的工资待遇，据小编了解，遇按合同约定的标准执行(具有本科学历者最低工资2300元/月，工作年限补贴20元/年;具有硕士学历者最低工资2800元/月，工作年限补贴20元/年)，并按有关规定办理社保。待遇包括:基本工资、绩效、五险一金和其它福利等。

目前，我国很多地区，尤其是农村地区有很多代课教师存在。代课教师在很大程度上，缓解了偏远地区师资力量短缺，教育工作落后的问题。但另一方面，目前我国代课教师的能力方面参差不齐，部分教师仅具备高中学历，难以满足新社会环境下教育改革的需求。而且代课教师本身的薪资、待遇等方面也难以得到有效保障。

二、做代课老师的好处

（一）熟悉你想教科目的教材,为考试做好准备;同时可以掌握授课方法,有条件的话，你可以选择讲公开课,优质课,方便你以后进级.

（二）熟悉相关课程老师,在你代课过程中，无论是讲课遇到的问题还是考试方面的问题，都可以向有经验的老师请教，帮助你更快地成长。

（三）有些学校有加分制度,比如说代课满一年在考试中加2 分。地区不同，制度也可能不一样。你可以问一问领导关于代课老师在考试中有什么优势。按理说，代课老师会比不代课的老师有优势吧。

（四）通过实际教学评定一下自己是否真的适合做一名老师。如果不合适，可以尽早修改人生方向。

三、代课老师和外聘老师的区别

（一）意思上的区别

广义上的外聘教师大致分为两类：一类是为弥补学校师资力量不足，聘请校外有教学资质的认可教师来校授课，这部分教师一般没有在本学校有编制。第二类是为进一步增强学校对于学术研究的力度，专门聘请在国内外享有很高知名度的教授或专家来校任教，这部分教授中的一部分在本校中有固定的职位。

代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师，1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师。总体而言代课教师一般没有接受过系统培训，教学水平不高，长期任教不利于教学质量和国民素质的提高。

（二）存在原因的区别

代课教师为维系义务教育承担着历史责任，代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。

代课教师长期存在本身就表明了一定的合理性，比如在西部某地，如果所有教师都吃财政饭，将占去财政收入的80%以上，成为当地财政无法承受之负。考虑到一个在编教师的待遇可以养七八个代课教师，代课教师也就成为了一种现实的选择。

外聘教师为了加强师资队伍建设，保证以本科教学为重点的人才培养质量，主要从校内在站博士后、在读博士、退休教师以及校外科研和教育教学单位的合格人选中聘任，少数实践性很强的专业（如行政管理、工商管理等）可以从政府机关、企业等部门合格人选中聘任。

如果大家想要准备以后的考试的话呢，做代课老师就可以作为一个过渡时期，来获取更多的经验以及知识，不过呢如果要长期的从事的话就是不可取的了，因为和有编制的老师以及外聘老师相比代课老师的工资是比较低一些的，福利待遇方面也是差很多，如果大家仔细考虑一下噢！