南宁学校工勤人员待遇如何 学校工勤人员岗位职责

大家好呀，今天小编就和大家来聊一聊南宁学校工勤人员待遇的相关内容，随着人们对教育的重视程度越来越大，学校的规模也越办越大，学校的各种规章制度也越来越规范。为了服务于学生的需求，学校里面招聘的岗位越来越多，学校里面很多岗位都是面向社会去招聘的，如果有觉得学校里面的工作很适合自己的朋友，或者是自己的孩子在学校里面读书，为了孩子的方便想在学校找工作的朋友们或许可以去报名应聘。下面就跟小编一起来看看南宁学校工勤人员工资如何吧。

一、南宁学校工勤人员待遇如何

公立中小学校属于事业单位，是设有编制的，也就是事业编制单位。按照工作需要，设有不同的岗位，主体是专业技术岗位，也就是教师岗位。还有管理岗位，主要是不从事教学工作的后勤管理岗位。另外还有少量的工勤岗位，也就是事业编制工勤人员，主要负责收发、保洁等工勤工作。

南宁学校工勤人员岗位工资结构为:岗位起点工资+加岗工资+工龄工资+奖金。一般来说，南宁学校工勤人员工资待遇一般就1600—2300左右。这个待遇在南宁还是很不错的，因此很多人会去找学校里面的工作。

二、学校工勤人员岗位职责

学校工勤人员岗位职责: 1、 全面负责教学楼的维修工作，随时听从主管部门的工作安排和调动。2、 负责各办公室、教室的门窗玻璃维修工作，发现有损坏、破碎等现象，及时更换维修。3、 负责各部室、办公室、教室公物的维修工作;疏通餐厅、厕所的堵塞现象;发现问题马上维修,保持正常使用。4、负责教学楼、实验楼、公寓楼的门窗的维修工作，保证各个办公室、教室门窗能正常关好、锁好，防止财物丢失。5、 负责各办公室、教室的灯光照明工作，保证教师正常工作，学生夜间正常上课。6、负责教学楼前景观灯的接线安装工作，灯泡出现故障及时更换。7、 负责楼道路灯的检修工作。8、负责新进设备的安置、搬运、安装等工作。9、负责草坪、花池的除草，浇水灌溉工作。10、完成领导交办的其他工作。

三、学校工勤人员聘用规定

1、 聘用:学校与受聘工勤管理岗位的人员签订聘用合同，明确受聘岗位职责要求、工作条件、工资待遇、岗位纪律、聘用合同变更、解除和终止的条件以及聘用合同期限等方面的内容；

2、 管理:工勤岗位人员均实行合同管理，合同期满后未续聘；

合同自行终止。合同期限:工勤管理岗位人员的聘用期、服务岗位人员的经营期均以年为单位，签订合同。合同期满，经本人申请，学校考核合格，在双方同意的前提下，补齐手续后可续签合同，否则解除合同；

3、 解聘:合同期内聘用人员有违反国家国家法律、法规并依法追究相关法律责任的合同自行终止。违反学校规定( 生活教师从事经营活动，服务人员从事经营范围以外的项目等违规行为)予以解聘。

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