广西产假工资奖金怎么算 产假有多少天

大家好呀，今天小编想和大家聊聊广西产假工资将近计算的有关内容。随着我国法律的逐步完善以及妇女权利得到一定的发展，我国的产假相关法律越来越完善。在以前，休产假是没有工资，甚至休完产假后还可能会被辞退，但是经过新的法律规定，产假仍然可以秀，工资和奖金照发，休完产假后，不能辞退员工，可以说，这项新规定是特别亲民的。那大家了解广西产假工资怎么样吗？接下来，一起看看吧。

一、广西产假工资奖金怎么算

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；

2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

二、产假有多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、产假包括双休日和节假日吗

包含。

虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如：广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

以上就是小编收集整理的有关广西产假工资奖金计算的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了一般产假的天数以及产假是否包括双休日和节假日，希望可以帮助到有需要的小伙伴。一般来说，产假不算很多，但是对很多人来说，却很有用，相信将来产假的规定会越来越完善。想要了解更多有关广西产假的内容，欢迎访问桂聘APP。