广西崇左凭祥市教师工资待遇

哈喽大家好呀，今天的这篇文章小编想和大家分享的是有关广西崇左凭祥市教师工资待遇的内容的哦。不知道有没有小伙伴想当教师的呢？现在很多人都觉得教师也是和公务员一样的“铁饭碗”，不仅工作稳定，而且薪资待遇也非常不错，大家觉得呢？那么，广西崇左凭祥市教师工资如何呢？感兴趣的小伙伴千万不要错过下面的这篇文章，现在就一起来看看相关的内容吧，相信你一定会有所收获！

一、广西崇左凭祥市教师工资待遇

(一)高级教师

入编后与用人单位签订协议服务满5年以上的，圆满完成年度工作目标任务且年度考核等次确认为合格以上的，给予安家补助10万元(服务期限内按月发放)，获得广西特级教师及以上者，给予安家补助12万元(服务期限内按月发放)。原单位未聘高级教师的，入编后立即聘任。配偶为在编在岗人员的，由市委、市政府对口安排工作。

(二)一级教师

入编后与用人单位签订协议服务满5年以上的，圆满完成年度工作目标任务且年度考核等次确认为合格以上的，给予安家补助5万元(服务期限内按月发放)，获地市级及以上学科带头人，省部级及以上优秀教师、优秀班主任及优秀教育工作者给予安家补助6万元(服务期限内按月发放)。原单位未聘- -级教师的，入编后立即聘任。配偶为在编在岗人员的，由市委、市政府对口安排工作。

二、凭祥市教师工资收入有哪些

第一、岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高

第二、薪级工资。这部分工资是和参工年限有关的，工龄越长薪级越高，相应来 说薪级工资就越高。

第三、绩效工资。这部分工资是和平时工作变现考勤情况相挂钩的。

第四、教龄津贴。这部分工资是跟任教时间以及老师年龄相挂钩的。

第五、地方性津补贴。这部分工资是根据各个地市不同的地区福利情况，当然条件情况相对差一些的都会有部分补贴。

第六、十三月奖励性工资。这部分工资是通常与年终奖或者年底双薪联系在一起。

第七、农村教师补贴。这部分是根据乡村的偏远地区，严格根据《关于落实2013 年中央1号文件要求 对在连片特困地区工作的乡村教师给予生活补助的通知》落实。

第八、目标考核奖。这部分是根据教师工作的指标考核来发放的奖金哦。

第九、车补。全国大概有百分之十的地方教师发了车补，多的有500元，少的有200元左右。这部分补贴争议很大，公务员认为教师不下乡，不应该和公务员比，教师认为自己要家访，应该发放。

三、如何成为一个优秀的教师

1.首先做人是最起码的，教师用自己的人格魅力来吸弓引|学生,做学生的榜样与示范者。真正做到教书和育人，我最欣赏教师和医生两个职业,一个在灵魂上治病，一个在肉体.上治病。

2.不断完善自己的各项能力，首先是学科专业能力,这是做好教学工作的首要;还有教育专业知识，在课下可以学习下教育学和心理学，如果是师范生,本科阶段就有所接触,可以在从业阶段继续学习，我最喜欢心理学,学好心理学对于解决学生的各项问题有很大的帮助，毕竟教师是一个需要交往的职业;文化知识，教师可能不会在哪一方面很精通，但是知识面一定要广，用知识面赢得学生的尊重与信任;教育研究能力,提升职称需要论文,平时的从教过程中，也可以通过一些所思所想形成论文,这需要教师具备写作论文的能力，等等(暂时想到了这些) ;教育教学能力(最基本)， 新教师成为老教师需要成长,教育家波斯纳9提出教师的成长=经验+反思。刚刚入职需要不断积累经验，多听老教师的课非常重要,从中反思自己的优点与不足，不断的打磨自己的教案，在讲课过程中落实,才能不断的成长。幽默,我觉得非常有必要，一个讲课过于死板、 课堂气氛低沉的教师和一个讲课幽默风趣、学生兴致高昂的教师相比，各自的教学成绩可想而知。

3.从教师个人的角度,首先我认为从事教师有两类人, -类是真正把教育当成一种责任,走上讲台是一种享受;另一种只是把教师当成一种养家糊口的职业。这两种态度可想而知，在教育中的态度是完全不一样的。所以，真正成为-名优秀的教师，态度决定一切。(想到了NBA中的某些球员,既有技术又有人品，才是巨星;只有技术，没有人品只是一-位球星)。

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