南宁星巴克经理工资 南宁薪资待遇

我国自古以茶为主，到如今咖啡消费不断增长，咖啡市场也由单一速溶咖啡市场，到现磨、即饮等多元化消费市场。在许多大城市，咖啡馆已经不少见，许多年轻人成了咖啡的热情拥护者。可见，这种西式饮品正在被越来越多的国人所接受，咖啡已经不再仅仅是一种解渴饮料，它逐渐与时尚、品味、社交紧紧联系在一起，体现出高品质的现代生活方式。今天就让桂聘小编带你们一起了解南宁星巴克经理工资和南宁薪资待遇等相关内容吧！

一、南宁星巴克经理工资

星巴克的全职员工的工资待遇基本在3500元以上，通常不包吃住。星巴克全职员工具有较好的发展前景。星巴克全职员工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。按照星巴克全职员工的工资来看，通常星巴克全职员工时薪10.2元，一天八个小时左右吧（具体要看店长安排几点），当月提前入职的第二个月时薪会升到10.6元，工时满208个小时就会有全勤奖200块钱（所谓的月休四天意思就是休息4天以上就没有全勤奖）。

二、星巴克公司

星巴克咖啡公司成立于1971年，总部位于美国华盛顿州西雅图，致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的阿拉比卡咖啡，在全球82个市场，拥有超过32,000家门店的星巴克是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。自1999年进入中国以来，星巴克致力于发展成为一家与众不同的公司：在传承经典咖啡文化的同时，关爱伙伴，为顾客提供不同的星巴克体验，并为所在社区的繁荣做出贡献。星巴克已经在中国内地200多个城市开设了超过5000家门店，拥有58,000多名星巴克伙伴。

三、南宁薪资待遇

全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，分别是72841元、63413元和62127元。

分地区看，全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，分别是72841元、63413元和62127元。

从登记注册类型看，股份合作的年平均工资最高，为93991元，是全区平均水平的1.50倍;其次是国有，为70407元，是全区平均水平的1.10倍;第三位是外商投资，为66311元，是全区平均水平的1.04倍。2017年平均工资最低的为联营单位，为39078元，是全区平均水平的61.2%。

全部规模以上企业就业人员年平均工资为50039元，比2016年增长5.1%。其中，中层及以上管理人员101497元，增长4.4%;专业技术人员65396 元，增长6.3%;办事人员和有关人员45495元，增长4.0%;社会生产服务和生活服务人员41561元，增长12.9%;生产制造及有关人员44658元，增长3.8%。中层及以上管理人员平均工资最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的2.0倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的83.1%。岗位平均工资最高与最低之比为2.44，比去年回落0.2个百分点。

很多上班族对于咖啡的需求是很高的，咖啡多场景便捷化的发展也满足了他们的诉求。便捷化简单说，就是想喝咖啡，任何一个你想喝咖啡的地方，都可满足外卖、自取或堂食。中国咖啡市场处于起步阶段，中国咖啡消费增速惊人，这意味着一个巨大的机遇已经降临，意味着有更多的机会，更大的利润回报空间。如今，也有不少创业投资者想要开一家咖啡店。好了，以上就是桂聘小编总结的南宁星巴克经理工资的所有内容了，当然，大家也可以多多关注桂聘南宁人才网还有桂聘APP，了解更多招聘信息！