崇左宁明县教师编工资 教师岗位职责

近几年，崇左教师工资在不断提升当中，崇左的发展也带动了各个行业不断的提升，而选择去崇左工作，大家对于各行业也还有较多的疑惑，今天小编就给大家带来相关的资料了解，崇左宁明县教师编工资情况以及教师的岗位职责又有哪些，最后也会给大家分享宁明县招聘教师的报考条件有什么，如果大家想要选择崇左市工作就来好好了解一下教师的行业吧，从而顺利找到满意的工作！

一、崇左宁明县教师编工资

招聘采取报名﹑笔试、面试、试用、考核等程序进行。面试合格者可跟班学习试用，试用期1个月，试用期间月工资2300元。试用期满后，对面试合格人员进行体检(费用自行承担)，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的不予聘用。经考核合格的确定正式聘用。由宁明县总工会与受聘人员签订《劳动合同》，《劳动合同》实行一年一签。

(一)工资待遇：正式聘用后，每人每月2600元(含个人应承担的养老、医疗、失业等保险费用)。聘用期间，出差费用按有关政策规定实报实销。

(二)社会保障：正式聘用人员的社会保险费(每人每月单位应缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险费)由县总工会负担；个人应缴纳社会保险费(每人每月应缴纳企业职工基本养老、基本医疗、失业三项社会保险费)由单位从个人工资中代扣代缴。

二、教师岗位职责

（一）教师应在接受学校分配的教育教学任务后，熟悉教学计划，了解所任学科在教学计划中的作用与地位，钻研教学大纲，掌握教材的内在联系，并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划。

（二）按照教学常规和备课规程要求，认真进行单元备课、课时备课，写好教案，设计教法，指导学法，体现德育，全面贯彻教育方针。

（三）教师要精心搞好课堂教学，上好习题课、实验课、复习课、技能课，做好指导等工作，努力提高每一节课的教学质量。做到教学目的明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际，有效地利用课堂40分钟。

（四）要重视课堂教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，做好课后反思。针对学生实际做好培优、补差工作，因材施教，加强教学的针对性，努力提高教学质量。

（五）用先进的教育思想指导教学，寓思想教育于教学活动之中，有机地对学生进行思想教育，认真执行课堂教学常规和学校对学生管理的各项规章制度，执行教师施教行为规范，不断提高学生学习的自觉性、主动性。

（六）精心布置作业，对作业要及时收发、认真批改，讲求实效，搞好讲评活动。作业的留、收、改、评都要严格规范，要加强课堂练习、认真指导，努力做到当堂巩固，提高教学效果。

（七）加强对学生平时的考核考查，期末考试前，一定要制定复习计划，认真上好复习课，考试后做好质量分析，制定改进措施。

（八）要按时积极参加政治学习和组内的教研活动，如听课、说课、观摩、集体备课、研究教材、学术讨论、经验交流、召开学生座谈会、学习理论等，努力提高政治、业务水平。

三、崇左宁明县招聘教师报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的教师职业道德；

(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

(四)适应岗位要求的身体条件；

(五)本次招聘所涉及的工作经历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月15日为截止日期，年限按足年足月累计(35周岁以下的为1985年6月15日以后出生，40周岁以下为1980年6月15日以后出生)。

(六)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

2021届普通高校毕业生还未取得毕业证、学历证的，可提供毕业生就业推荐表报名参加考试，但必须在办理聘用手续前提供毕业证、学历证原件进行核验，否则取消聘用资格。2021届高校毕业生还未取得相应教师资格证的，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，但必须在办理聘用手续前提供教师资格证原件或确认通过证明进行核验，否则取消聘用资格。

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