应届毕业生工资3500低 柳州基本薪资条件

由于社会的要求，大学生的数量都往上涨一到两倍，每年都有很多应届毕业生因为毕业而失业。985、211大学毕业的学生或许比普通一二三本的同学好找工作一点，应届毕业生工资3500低吗？柳州基本薪资条件是怎么样子的？明年毕业的朋友要注意一下啦，找实习公司的时候一定要提前签好实习合同，以防公司变卦，也不要因为工资太低放弃工作机会。下面一起来了解一下应届毕业生工资的情况吧！

 应届毕业生工资3500低

这个要看在什么城市了，如果是一线城市，那么就有点低了，如果再三四线那么还可以的。毕竟工资都是要涨的，刚毕业都不会高。等熟悉了工作，进入正规就好了。 刚毕业时的工作就是一种学习，哪怕倒贴钱也要干你去招聘网站看哪个高薪职位不是要2到5年的工作经验啊你在学校，尤其是本科里学的，和你工作需要的还是有一定差距的你最初的工作过程其实是一种学习的延续你上学得交学费吧你就当你的工资与你期望的差值是学费。

首先：“想着3000多点买套房子、车子都要工作20年啊，人都老了，心烦”  难道工资20年不变？房价20年不变？ 刚出来工作，3500应该是不错了，好好干吧。更应该关注的是：从工作中获取经验（经验和技能的积累）、不断学习（知识的积累），提高个人的竞争力（职业议价能力的积累）。顺利的话，5-8年内工资到35000是可能的。20年内房价暴跌50%的机会是存在的。

应届毕业生工资3500真的不低了，第一，因为是应届毕业生，什么都不懂，没有任何的工作经验，第二，刚从学校出来，难免有些心高气傲，姿态会摆的比较高，第三，也是最重要的一点，不稳定性，公司花着财力，时间把你教会了，你转身就去了其他的公司，这样公司岂不是亏了，所以，大公司一般是等你彻底的稳定后才会考虑给你加工资这个问题。

柳州基本薪资条件

调整后，柳州市区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准——1810元/月；非全日制小时工最低工资标准——17.5元/小时；该标准自2020年3月1日起执行。本次调整，柳州市区最低工资由原来的1680元/月增至1810元/月，各县最低工资由原来的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

最低工资的调整直接影响了劳动者部分薪酬和待遇的增长！具体怎么涨呢？

一涨：失业保险金上涨

广西的失业保险金标准与最低工资挂钩，柳州市失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的80%（2020年，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的90%）。也就是说，最低工资涨，失业保险金也按比例增长。

1. 调整前，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1680元/月×80%=1344元； 调整后，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1810元/月×80%=1448元。

2. 调整前，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1680元/月×90%=1512元；调整后，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1810元/月×90%=1629元。

二涨：医疗期内的病假工资跟着涨

最低工资涨了，职工医疗期内的病假工资也相应增长。劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

三涨：试用期工资跟着涨

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调之后，按照规定试用期工资也相应提高。

四涨：单位歇业、停产等情况下工资、生活费也上涨

用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低工资标准的80%。

柳州基本薪资条件大致就是这样啦，登陆桂聘柳州人才网或者下载桂聘APP都能查询到柳州基本薪资条件的具体文献哦。小编再一次想对应届毕业生说，第一次工作难免会有碰壁的地方，只要你肯虚心向前辈学习，日后涨工资是指日可待的事，一定不要着急哦！