​南宁市万科智和房地产开发有限公司

南宁市作为广西壮族自治区的首府，是一座风景优美、气候宜人的城市，也吸引了越来越多的人到南宁市工作学习。近些年，可以明显的看到房子在人们心中的占比越来越大了，广大群众朋友们都希望可以拥有属于自己的房子，也对于房子的越来越渴望。因此，房地产行业也在这种情况下得到了飞快地发展，越来越多的房地产开发公司也得到了飞速的发展。其中南宁市万科智和房地产开发有限公司的发展前景和发展情况就相当的不错，今天，小编就和大家聊一聊南宁市万科工资待遇怎么样及发展情况等相关问题。

一、南宁市万科智和房地产开发有限公司

据小编了解到，南宁市万科智和房地产开发有限公司的发展前景还是相当不错的，具有很大的发展潜力。南宁市万科智和房地产有限公司于2017年08月02日成立。法定代表人为辜庆永，公司经营范围包括：房地产开发与经营、建筑装修装饰工程（以上项目凭资质证经营）等（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。南宁市万科智和房地产开发有限公司是南宁市注册资本相对较大的一家房地产公司。

二、智和房地产公司工资制度

工资制度:

1、评定员工薪金的原则为:按能力和贡献定职务,按职务定级别，按级别定薪酬。

2、全体员工按岗位领取工资，公司以月薪形式根据员工考勤卡计算薪酬，于每月15日前发放上月工资，遇休息日延后，每年春节前发放双薪。员工必须对各自的薪金数额给予保密。

3、员工的薪金在其试用期满之时，根据其工作和考核结果作一次调整。

4、公司对工作满一年以.上的员工每年调薪一次，视员工工作表现评定加幅

三、智和房地产公司招聘条件

（一）运营总监:

职位描绘:

1、负责公司商业地产的招商管理工作;

2、做好开业前招商筹办的管理、跟进和协调，包含经营布局、业态规划、

招商工作展开、宣传推行等;

3、依据公司的经营目标和市场发展制定商户品牌规划和组合;

职位要求:

1、年纪30- 40岁，经营贸易、工商管理或有关专业，本科或以上学历;

2、优异的语言表达能力，拥有优异的商务谈判能力;

3、3年以上商业地产、商场招商及商业开业筹办工作经验，认识当前商业

市场环境;

4、熟习现代商业经营管理业务及流程，熟习商店招租过程;

5、熟习有关法律法例，拥有很好的社会资源;

6、熟习商业地产运作模式和商业地产招商管理经验者优先考虑。

（二）策划总监:

职位描绘:负责公司地产项目不一样阶段的开发与营销的策划与推行管理工作

职位要求:

1、年纪30- 40岁，广告类、营销类及有关专业，本科或本科以上学历;

2、拥有房地产行业5年以上、地产策划3年以上工作经验;

3、熟习房地产行业特色与业务流程;

4、精晓房地产的开发、策划、销售、推行等各环节操作;

5、拥有很强的语言文字能力与洞察、剖析、判断能力;

6、拥有较强的团队领导与管理能力，优异交流协作能力;

7、熟习电子商务和网络推行;

8、有事例者优先，可以独立操作项目者优先。

（三）项目经理:

 职位描绘:负责公司房地产项目的开发与管理，辅助公 司协调好与当地政府、施 工单位、监理单位和当地民众等各样关系。

职位要求:

1、28岁以上，工民建、房地产经营管理等有关专业，大专及以上学历;

2、有优异的交流、协调、组织能力和公关能力，能独挡- -面;

3、5年以上有关经验，对房地产项目管理有独到的看法;

4、熟习房地产项目运作流程，熟习项目开发管理;

5、有施工管理或工程估算经验者优先;

综上所述，南宁市万科智和房地产开发有限公司的发展情况还是相当的不错的，对于高科技高质量人才的待遇水平也是非常高的并且对于人才的需求量也是非常大的，具有很大的发展潜力，同时，南宁市也非常的适合人们进行工作学习，如果大家想到南宁市进行工作学习，可以到桂聘网上查找相关工作岗位的招聘情况。以上就是小编为大家总结的关于南宁市万科智和房地产开发有限公司的相关情况。