柳州市中国人民银行待遇 人民银行的薪资构成
- 作者:月亮小饼干
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一、柳州市中国人民银行待遇
中国人民银行实行垂直管理,员工的薪资会根据其所属分行、省支行、市支行甚至县支行会有不同,当然,同一级别也会因地区不同会差距。比如分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的,但分行享受人民银行系统待遇,收入会更高一些,普通员工大概一年12-20万。

二、人民银行的薪资构成
央行薪酬水平一般由两部分构成:工资部分和福利部分。工资主要有基本工资和绩效工资,基本工资是无特殊情况可以固定拿到手的那部分钱,一般在入职合同上会明确的工资水平,一般根据地区、职位、学历等会略有不同。绩效工资主要与个人业绩和工作成果相联系,主要跟月度考核、年度考核和课题奖金、个人稿费、荣誉表彰等有关。
和其他国企一样,人行总行和各分支行的福利构成基本一致。大致分为以下几个部分:基本保障(五险一金)、法定节假日福利、其他福利比如生活补助、员工食堂或者餐补、交通补助、通讯补助、出差补助、生日卡等,部分地区会有员工宿舍,北上广地区依政策会有落户指标的福利。

三、中国人民银行主要职责
(一)拟订金融业改革、开放和发展规划,承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题、促进金融业协调健康发展的责任。牵头国家金融安全工作协调机制,维护国家金融安全。
(二)牵头建立宏观审慎管理框架,拟订金融业重大法律法规和其他有关法律法规草案,制定审慎监管基本制度,建立健全金融消费者保护基本制度。
(三)制定和执行货币政策、信贷政策,完善货币政策调控体系,负责宏观审慎管理。
(四)牵头负责系统性金融风险防范和应急处置,负责金融控股公司等金融集团和系统重要性金融机构基本规则制定、监测分析和并表监管,视情责成有关监管部门采取相应监管措施,并在必要时经国务院批准对金融机构进行检查监督,牵头组织制定实施系统重要性金融机构恢复和处置计划。
(五)承担最后贷款人责任,负责对因化解金融风险而使用中央银行资金机构的行为进行检查监督。

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