广西柳州特岗教师待遇 特岗教师报考条件

大家好呀，今天小编想和大家聊聊广西柳州特岗教师工资待遇的有关内容。柳州作为一个工业城市，有许多的求职者到柳州来找工作，其中，有一部分求职者的子女也会跟着到柳州读书，他们也可以接受到很好的教育。柳州的发展前景是十分光明的，为了让更多的人可以读大学，国家出台了一些优惠政策，小编今天要讲的就是特岗教师，特岗教师的学费是减免的。那大家了解柳州特岗老师待遇怎么样吗？接下来，一起看看吧。

一、广西柳州特岗教师待遇

按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。

1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。

2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。

4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

二、特岗教师报考条件

考特岗教师需要的条件是：

1、坚持四项基本原则；

2、拥护改革开放；

3、热爱教育事业；

4、具有专业基础理论；

5、综合素质较高；

6、成绩优良；

7、品行端正，遵纪守法；

8、未受过纪律处分；

9、身心健康；

10、能胜任教学工作。

特岗教师是中央实施的对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区县以及以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，解决农村学校师资总量不足和结构不合理的问题。

三、特岗教师与普通教师的区别

区别一：入口渠道不同。特岗教师是通过专门的渠道进入，有的地方不需要考试，有的地方需要通过笔试考试，而普通教师是通过事业单位招考进入，普通教师入口相对更规范、更成体系。但本质上并不影响。

区别二：工作岗位不同。特岗教师顾名思义是特设岗位的简称，定人定岗，一般不得变动岗位，普通教师是可以根据实际情况变换岗位或调动的。

区别三：编制情况不同。特岗教师刚开始的时候是没有编制的，只有服务期满才考核合格后才会有编制，而普通教师一开始就是有编制的。但特岗教师的编制也只是迟早的问题。

区别四：工资发放的渠道。特岗教师是单独的工资来源渠道，而且是参照普通教师标准执行，普通教师工资福利是纳入地方财政预算，具有健全完善的工资体系和考核评价体系。

区别五：工作环境不同。特岗教师工作的环境相对要艰苦一些，普通教师工作的环境相对好一些，但这仅仅是相对的，也不对绝对，而且，改革开放这么多年了，随着经济社会的发展，在哪里上班都差不多，条件差也差不到哪里去，并没有太大的区别。

以上就是小编收集整理的有关柳州市特岗教师工资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了特岗教师的报考条件以及特岗教师与普通教师的区别，希望可以帮助到有需要的小伙伴。特岗教师的工作环境相对较差，但是却是十分有意义，为偏远地区的孩子送去教育资源。想要了解更多有关柳州特岗教师的内容，欢迎访问桂聘APP。