崇左市市直事业编工资 事业编制简介

两个人在一起是以双方都开心为前提的，如果在一起有一方不开心，那就没有必要去维持这段关系了。在一起是要相互扶持，共同进步的，不是一个在忙，一个在闲。资本有了，你才有资格去让别人相信你可以过好后半生。有一份好的工作，不仅仅是让自己过得更好，还是为自己的另一半做好资本的储存，这样两个人才能更长久。双向奔赴的爱才最有意义。那么，你知道崇左事业编待遇吗？

一、崇左市市直事业编工资

基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，崇左市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对崇左市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。崇左市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

二、事业编制简介

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

适用单位主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

三、事业编制和公务员的区别

1、制度不同

编制是我国的一种人事制度，公务员是行政编制。

2、经费来源不同

公务员是财政全额拨款；事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

3、身份不同

公务员是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。

其实，并不是非要在某个节日才去问候，只不过是为自己找个理由去开口，这是一个好时机。重点不是过节，只是想跟某个人说说话而已。有句话说得很好，只要在一起，每天都是情人节。不是追求仪式感，而是想和你一起过好每一天。工资待遇的高低，决定着你会过上什么样的日子，时间总是匆匆的，它不会为谁而停留，我们要做到的就是珍惜每一分每一秒。