桂林洁伶公司业务员 业务员的培训

说起卫生巾的牌子，大家第一印象是什么呢，七度空间？苏菲？还是其他一些牌子呢，但大家是否有在超市见到过洁伶这个牌子呢。在没了解过这个牌子之前，还以为是其他地方的产业呢，谁知道这件事我们桂林本地企业。既然是桂林本地企业大家有深入了解过桂林洁伶公司待遇怎样？洁伶公司业务员待遇吗？这不小编就带着答案来了，下面跟着小编的脚步，一起来看看桂林洁伶公司业务员待遇怎么样?业做务员又需要什么要求。

一、桂林洁伶公司业务员

桂林洁伶公司业务员正式员工的待遇主要有

1、住宿待遇：公司将视发展的情况拟建“XXX苑”，为有贡献及忠诚于企业的员工解决福利按揭购房。

2、膳食待遇：公司员工按实际出勤日补助午餐费，每天伍元人民币，月终计薪时一并发放，领取出差补贴的扣除午餐补助。

3、年薪假：凡在本公司工作满一年(由结束试用期转正之日计起)的员工，均可享有年薪假七天，以后每年递增一天，如享受探亲假不再享受年薪假。年薪假在春节期间一次休宠，不作调休。

4、保险保障：公司为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业），额外购买商业保险。

5、培训发展：公司有完善的培训体系，为员工提供个人发展和学习机会；

6、休假及福利：享受国家规定的所有法定假期以及年休假，传统节日礼品、礼金等。

二、业务员的培训

业务员的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。小编主要介绍意志培训。

意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。

军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。

三、桂林薪资待遇

桂林市统计局发布了桂林市城镇非私营单位就业人员工资情况。据统计，2021年，桂林市城镇非私营单位就业人员年平均工资为69299元，比2020年增加7172元，同比增长11.5%，增速比2017年提高1.2个百分点。其中，在岗职工年平均工资为73226元，同比增长11.5%。

好啦，以上就是关于崇左业务员工资和如何培训业务员所有的内容啦，相信大家看了这些内容对业务员有了一定的认识，如果还想继续了解业务员的话，就登录桂聘网去查看更多的资讯吧！好啦，今天的文章就到这里，天冷注意保暖，毕竟身体是革命的本钱。希望这篇文章对你有帮助。