广西事业单位工资扣税如何计算 事业单位工资如何

有许多人慕名来到广西，在广西我们能够看到美丽的景色，品尝到美味的名声小吃，可以看到广西人民的热情好客，也有许多小伙伴想要来这里工作，好奇广西的工作，现在我们今天主要就要来了解一下广西事业单位工资扣税如何计算，感兴趣的小伙伴们可以看到今天的内容，相信小伙伴们都会喜欢今天的内容。如果有其他喜欢的内容小编也可以给大家，那么接下来小编我们来看看接下来的内容。

一、广西事业单位工资扣税如何计算

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得?-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

二、事业单位工资如何

事业单位的工资主要由岗位工资、薪级工资、基础性绩效、奖励性绩效等几个部分组成。

1.岗位工资。主要看你所在岗位的等级，包括管理岗等级和专业技术岗等级，这是岗位级别高低的直接体现，岗位级别越高，岗位工资越高，但是悬殊不大，悬殊一级，差别大概两百来块钱，比如，如果管理岗7级岗位工资2000，那么管理岗8级岗位工资可能就是1800左右。

2.薪级工资。这个是跟你的工龄有关了，工龄越高薪级工资越高。多一年也就几十块钱，但是刚入职的和快退休的，悬殊就大了，快退休的薪级工资近两千七八，刚入职的才五百来块，光这一项就超出了两千多。即便新提拔的年青正科级干部，总的工资都有可能比普通的快退休的干部的总工资低。这是很正常的，别人的工龄是我们的二三倍，付出也比我们多，没有功劳有苦劳，高是应该的。

3.绩效工资。绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效。绩效工资是根据岗位工资来的，岗位工资越高，绩效工资也越高。悬殊也不大。管理岗的副处比正科高两百来块（含基础性绩效和奖励性绩效多出的部分）。

三、事业单位考试报考条件

事业单位考试报考条件：是中国国籍；有良好的品德；遵守法律；有岗位需要的专业技能；身体状况良好；达到岗位需要的其他条件；年龄在18周岁到35周岁，研究生学历人员年龄可要求不超过40周岁，招聘岗位如果有特殊要求的话需按岗位的要求来定。

每个月有很多场事业单位招聘考试，但真正适合自己的岗位不多，在确定报考，选择岗位之前最好提前了解清楚，岗位主要负责的工作，自己能不能胜任，有没有把握上岸。现在事业单位的竞争难度很大，尽量选择报考条件限制比较多的岗位，这样竞争压力会小点。

终于到了最后，小编很高兴和大家一起来了解了广西事业单位工资扣税如何计算。如果大家有什么关于广西事业单位基本工资，也不妨和小编一起来分享分享，小编期待每一个人的到来。相信我们会有一个非常愉快的聊天的。同时小编希望今天的内容能够帮助到大家解决生活中的一些困难那么今天的内容就到这里了。