崇左市引进人才待遇 聘任政府高层次专业工作人员待遇

习近平总书记指出：“中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。”加快推进发展新旧动能转换，归根结底要靠人才。人才是现代经济发展的第一推动力，每个国家、每个城市、每个企业的发展，都需要人才。在广西，很多城市也推出了很多人才引进政策，那么崇左人才引进待遇怎么样？聘任政府高层次专业工作人员待遇如何？引进人才有什么作用？接下来就由小编带大家一起看看吧！

一、崇左市引进人才待遇

除正常的工资、福利等待遇外，发放安家费补贴、入企补贴、租房补贴、购房补贴等。

属博士研究生，发放安家费补贴或入企补贴12 万元;与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为120 m',按50%补贴;

签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。属“985工程”重点院校(包括广西大学)硕士研究生、紧缺急需专业的非“985”硕士研究生，发放安家费补贴或入企补贴10万元，与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为100 m'，按50%补贴;

签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%.属紧缺急需专业的“985工程”重点院校(包括广西大学)应届本科毕业生，发放安家费补贴或入企补贴6万元，与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为100m',按50%补贴:签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。

二、聘任政府高层次专业工作人员待遇

年薪标准分别为9万元1年、12 万元/年、15万元/年不等或更高的年薪。对携带专利技术、创新创业项目或高新技术成果等到我市开发区、工业园区、科技创业园落户的创新团队或高层次创新型人才，由财政给予创业启动资金。

三、引进人才的作用

人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

引进高素质人才对当地的发展具有重大作用，而较好地促进了良性发展，有的却常常因为没有处理好人才管理工作而使其在企业发展中成为不利因素。企业人才的成长之路，不可或缺地经历引进、培育、成长、成熟的过程，并通过这样的过程，加速人才和企业的融合，促进人才和企业的共同发展。 当企业或人才一方的标准与另一方发生较大的差异时，人才的合理流动，就成为发展的一种必然。

崇左引进人才待遇还是很不错的，如果大家在某一方面有突出的成就，可以考虑考虑到崇左发展呀！小编今天对崇左引进人才待遇、聘任政府高层次专业工作人员待遇以及引进人才的作用就介绍到这了，想必大家对人才引进也有了一定的了解。如果大家还想了解更多有关的内容，欢迎到桂聘网搜索。