柳州长塘镇小学外聘老师工资待遇怎么样

老师是天底下最阳光的职业，相信很多人都会都这个观点表示认同吧。在我们国家九年义务教育是打基础的阶段，老师在这个时候对学生的引导特别重要，老师的引导直接决定了学生新形成的三观。但是因为我们国家经济发展不平衡，在一些偏远的地方，条件落后，学校里没有足够的老师。为了解决教师短缺的问题，只能通过其他的途径去找合适的人来教学生。这些临时被找来教书的老师没有事业编的编制。今天小编就带大家一起看看外聘老师的情况以及南宁职院外聘老师的工资是多少钱？

一、柳州长塘镇小学外聘老师工资待遇怎么样

职位类型：语文代课老师

岗位薪资：2000-3000元/月

基本要求：年龄不限

工作地点：柳州长塘

岗位职责:

1．有计划的进行一对一个性化辅导、小班教学；

2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；

3．配合教务老师及学管老师完成学生后期学习及跟进，及时反馈信息，积极配合教学，保证教学质量；

任职资格:

1．师范专业毕业，有教师资格证优先；

2．热爱教师工作，熟悉小学教学课程设置，有相关毕业班、小升初授课、辅导经验优先；

3．熟悉学生的个性心理特征，善于因材施教，教学方式具有新颖性，灵活性；

4．表达能力强，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，师德好，擅长与学生进行沟通交流；

5．有教师资格证，为人师表，有相关教学经验者优先。

二、代课老师的历史

代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师，1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师。但不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺仍需临时教师来填补，他们转而被称为“代课教师”。 他们没有任何“名分”，却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村，代课教师为维系义务教育承担着历史责任，代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。总体而言代课教师一般没有接受过系统培训，教学水平不高，长期任教不利于教学质量和国民素质的提高。

三、如何解决代课老师难题

1、积极引导和鼓励城镇教师到农村任教，在这方面不妨参照国家鼓励大学生到西部就业的作法，给予那些到艰苦地区任教的人员以补贴，或者将来在发展方面给予优先考虑等，激励优秀教师“下沉”到农村，让他们的劳动得到应有的回报。

2、让代课教师顺利退出历史舞台，还必须考虑到清退后的安置工作。清退工作应尽量避免“一刀切”，不少代课教师有丰富的教学经验，也有较高的教学水平，缺少的只是执教的资质，地方不妨加强培训工作，依法实施教师资格制度。

3、妥善安置代课教师，更要善待那些“下岗”的代课教师。代课教师在待遇上缺乏明确的合同条款保护，往往仅仅依据有关部门一句承诺就开始工作，但代课教师有事实上的合同关系，他们为教育付出艰辛的劳动，作出了有目共睹的贡献，在情理和道义上都应获得社会的尊重和回报。

好了，以上就是小编今天给大家分享的关于柳州长塘镇小学外聘老师工资待遇怎么样以及代课老师的历史等内容，相信大家对代课老师这一话题有了更深刻的了解。代课老师在特定的历史时期对缓解我国教育资源不足起到了积极的作用。在今时今日，我们的教育制度变革的浪潮中，希望我们的代课老师也能得到妥善的安排。