南宁局乘务员待遇 乘务员招聘条件有哪些

如今随着国家经济的快速发展，在交通、基础设施以及人们收入水平都有了很大的提高，与人们出行息息相关的便是交通了。如今，中国的高铁技术处于世界前列，不仅在本国修建了许多条高铁线路，还让高铁“出口”到了许多的国家。得益于高铁的迅猛发展，人们的出行速度和舒适度得到了极大程度上的提高，旅行变成了一件很日常的事情。那么，小伙伴们有没有了解过南宁局乘务员待遇有多少呢？感兴趣的小伙伴们接下来可以和小编一起来看看南宁铁路乘务员工作怎样哟！      

一、南宁局乘务员待遇

高铁乘务员的薪资由以下几点构成:基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助。当然也可能还有些杂七杂八的小补贴项目，但这已经是工资条上显示的所有。然后再根据所在铁路局的不同，线路的不同，自己本身级别的不同，基本工资及奖金也会有不小的差距。

乘务员工资一般是基本工资加绩效考勤，目前基本工资在两千多，再加上考勤，一个月也就是3500元到4000多元的收入水平。

高铁乘务员的收入，她们月综合工资一般在3500-5000元左右，其中包括基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助等，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。

二、乘务员招聘条件有哪些

（一）如果你读的是正规铁路院校，就不用社会上的乱七八糟高铁乘务招聘，毕业时和铁路局签订用人关系时，要求去有动车值乘的客运段就行了，分配到客运段后再申请去动车车队。

（二）如果是社招人员，最好有办法搞清招聘单位的资质和分配范围。一般能给直接铁路系统派遣劳务工的少数公司大都是铁路内部官员开办的，这些公司都很正规，收费也不离谱。其它大都是二三级代理机构，有的甚至就是中介机构，收费一般比较离谱。

（三）车站的安检人员也是所在地铁路公安局安检大队的社招人员，铁路警察没有使用辅警的权限。安检大队和联防大队性质差不多，只有队长指导员等人是警察，其他都是联防队员性质（比辅警级别还低）。

三、高铁发展前景

从目前来看，我国投入运营的高速铁路里程居世界第一位，而正在建设的高速铁路有一万多公里。可以说未来的几年，高铁专业将进入全面发展时期。据最新数据显示，到2020年我国至少要新增加五千多名高铁乘务人员岗位。我国高铁未来的发展是很可观的，所以高铁专业的学生未来的就业前景还是非常好的。

未来高铁的覆盖率要达到全国的百分之九十以上，就目前高铁专业的从业人员中，高铁乘务员的月薪在三千到七千元人民币左右，高铁专业的中层领导薪资在二十万人民币左右，高层领导在三十五万左右。高铁是属于国家新型发展的项目，所以对从事这里专业的人员要求较高的素质，而对这方面的专业人才需求量也很大。

相信小伙伴们阅读完这篇文章之后，对乘务员这个岗位有一个更深的了解了吧？其实，乘务员不是这么好当的，它还有着对外貌和身高，以及极高的综合能力等等，工作也是比较辛苦的。不过好在乘务员的工资待遇都还算不错，未来也有很大的发展空间。如果有小伙伴们想要了解更多关于乘务员的信息，可以上桂聘APP来看看哟！