南宁市乡镇事业编工资多少 事业编发展路径

对于找工作，不少人都会比较向往薪资待遇高、工作比较稳定的岗位，但事实上，这样的岗位是比较难找的。想要得到这样的岗位，就要付出相应的努力，坐等“天上掉馅饼”是不太现实的。事业编工作是比较稳定的，而且晋升渠道也比较多。那大家知道南宁事业编工资一般多少吗？接下来，我们就一起来看看南宁市乡镇事业编工资多少以及事业编发展路径的相关内容吧，希望大家喜欢呀。

一、南宁市乡镇事业编工资多少

1、南宁事业单位待遇每月到手4000+

2、南宁全额事业单位跟公务员工资差，南宁市直科员一个月到手3200左右，全额事业单位工作人员2500左右。事业单位年底有七八千的绩效工资，公务员有1W5~2W左右的绩效奖金

3、全额事业单位，管理岗位，月入2500左右，半年发一次绩效，不到3000

二、事业编发展路径

1、综合管理岗：

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

2、专业技术岗：

专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。其中暂按现行专业技术职务有关规定执行的情况下，高级专业技术职务无正副高之分。专业技术岗位不同岗位之间的结构、比例可根据不同地区的行业特点及地区发展特色等实行调控。

3、工勤岗：

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。 工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。 工勤技能一级、二级岗位主要操作和维护对技能水平要求较高的领域。

4、特设岗：

特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，根据具体情况而确定的特设岗位。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。

三、南宁事业编单位有哪些

南宁市人民政府地方志编纂办公室

青秀区竹塘路13号4层, 南宁市

青秀区机构编制委员会办公室

青秀区仙葫大道1号青秀区政府机关大楼6层, 南宁市

南宁市城市规划编制研究中心

青秀区东葛路125号, 南宁市

南宁市人事考试管理办公室

青秀区新竹街道建政路3号, 南宁市

南宁市人力资源和社会保障局

青秀区桂春路南二里4号, 南宁市

好了，以上就是“南宁市乡镇事业编工资多少  事业编发展路径”的全部内容了，希望对大家有帮助呀。虽然一般来说乡镇的经济发展不如城镇的，但乡镇事业单位的薪资待遇也是比较可观的。如果大家想到南宁找工作的话，建议大家使用桂聘APP看看相关的招聘信息哦，或许会有不少启发。