南宁早教老师工资多少钱一个月 早教老师职责

随着人们对教育重视程度的提高，越来越多家长会为了孩子的长远发展提前给他们安排各种各样的课程，让他们早日成才。适当的早教有助于孩子们的身心健康发展，但过度的早教则会让孩子们苦不堪言，甚至会影响他们的正常成长。那大家了解早教老师的工作职责有哪些吗？南宁早教老师工资多少呢？接下来，我们就一起来看看南宁早教老师工资多少钱一个月以及早教老师职责的内容吧。

一、南宁早教老师工资多少钱一个月

南宁早教老师一个月多少钱？平均工资 ￥5.3K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 40.5%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

南宁早教老师今年工资怎么样？2021年南宁早教老师平均工资 ￥5.3K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了15%。2020年工资 ￥6.2K，2019年工资 ￥6.1K，2018年工资 ￥4.9K，2017年工资 ￥4.5K，2016年工资 ￥4.3K，2015年工资 ￥3.5K，2014年工资 ￥3.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、早教老师职责

1、负责周一到周五全日托班工作，渗透中心早教理念，做好入园前孩子的教学工作；

2、安抚新入托孩子的情绪，培养孩子对新环境适应能力；

3、有意识地建立孩子们的规则意识，为他们今后入园奠定基础；

4、做好家长的沟通工作，给家长提供适量的孩子入托情况，让家长放心。

岗位职责：

1 关心中心的每一个孩子，协助中心建立良好服务

2 喜欢孩子，有爱心，有耐心

3 熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

三、早教是什么

早教是早期教育的简称，是指孩子在0-6岁这个阶段，根据孩子生理和心理发展的特点以及敏感期的发展特点，而进行有针对性的指导和培养，为孩子多元智能和健康人格的培养打下良好的基础。

首先，早期教育不是学校序列教育在时间上的延伸，不是错误的把某些能力和认知提前的教育；其次，早期教育是广义的教育，是生活中点点滴滴无处不在的教育，也就是说，成人对儿童的干预（教育）和实质影响总是不可避免的，不管儿童身边的带养人有无教育意识、教育理念怎么样，教育方法是否得当，带养人的言行举止都是对孩子进行的教育过程，将对孩子的行为习惯、思维方式、性格品质和基本价值观产生直接影响。

那么，早期教育的核心不在于具体技能和知识的掌握，而在于儿童心智是否健康成长，在于教育施予者的教育理念、教育环境和教育方法是否有利于孩子逐步形成独立、积极、稳定、健康的人格、情感和思想。教育的环境、家庭成员的价值观、

稚鹰社T.E.P.早教理论鼓励尊重孩子自然发展和个性差异，贴近孩子生活创设教育环境、帮助家长提高教育理念和方法，让家庭帮助孩子心智成长，引导孩子实现“从思维到思想Thought、从情绪到情感Emotion、从性格到人格Personality的三大跨越，为今后成熟丰盛的人生奠定良好的基础。

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