南宁人事专员平均工资 人事专员工作要求

人事专员这个岗位是目前很有就业前景的一个岗位，工作内容也不是很复杂，主要是负责人力资源的一些沟通、活动的组织以及相关手续的办理等等。因此，人事专员这个岗位需要工作者有良好的沟通能力，能随机应变，处理好同事之间的关系。很多朋友都对这个岗位有着很大的兴趣，很想来到这个岗位锻炼一下自己的交际能力以及组织能力，小编认为这是一个很不错的选择，做好了这个职业，大家的能力一定都会有很大的提升，特别是为人处事方面的能力。南宁市公务员工资待遇很不错，那么下面就跟小编一起来看看南宁人事专员平均工资多少吧。

一、南宁人事专员平均工资

人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。

南宁人事专员的平均工资 ￥3.9K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 53.6%，其次拿4.5K-6K工资的占 36.3%，2K-3K占 6.5%。

二、人事专员工作内容

职责描述：

1.协助制定和推行人力资源年度工作计划；

2.负责公司各部门人员招聘的工作，包括简历筛选、人员面试、招聘情况的持续跟进；

3.跟进公司月度会议及跟进各部门工作未完成工作事项；

4.负责公司公众号管理及官网维护；

5.协助开展公司企业文化的建设及推广工作，提升雇主品牌；

6.负责 公司活动的策划、组织。

任职要求：

1.1年以上人力资源相关经验；

2.大专以上学历；

3.性格开朗、有责任心；

4.执行力强、学习力强；

5.文笔佳。

三、人事专员职业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

以上就是小编搜集、整理的关于南宁市人事专员这个岗位的工资待遇情况了，希望可以对大家有帮助哦。小编认为，这个职业是一个非常有潜力的一个职业，能把这个职业做好了，以后就可以从事人力资源方面的工作了，希望大家可以在这个职业上发光发热、创造价值哦。更多相关内容，大家可以到桂聘APP进行搜索哦。