南宁事业单位工资 事业单位的招聘要求

小伙伴们，今天小编又来跟大家分享新的内容了。那么，今天小编要跟大家聊的是，关于南宁事业单位工资的相关问题。大家都对事业单位很感兴趣吧，因为在事业单位工作，是一份非常稳定的工作哦，每年都有许多的人争相去报考事业单位。那么，近日，有不少小伙伴们，最近也都在向小编咨询，南宁事业单位工资的相关问题。那么，今天小编也将这一些内容整理好了，我们接下来，就来一起分享一下有关南宁事业单位工资的相关信息吧！

一、南宁事业单位工资

1.岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2.薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3.艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

4.特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、事业单位的招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

事业单位指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有公益性质的机构，其接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体，其明显特征为中心、会、所、站、队、院等字词结尾，分为参公事业单位以及一般事业单位。

三、事业单位考什么内容

事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

（一）综合类

1.行测

事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

2.申论、写作及其他主观题

目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。

3.公共基础知识

事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。

（二）教育类

1.教育理论

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1) 笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。

(2) 笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。

(3)  笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。

2.专业学科

近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

（三）医疗卫生类

各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。

以上就是小编今天文章的全部内容啦，非常感谢大家对今天的文章的阅读与支持。小编很高兴今天能够与大家一起分享，关于南宁事业单位工资的相关信息，以及事业单位的招聘条件和考试内容，小编也都在文中告知大家了，小编也在此祝福大家，想要考取事业单位的小伙伴们马到功成哦。