崇左凭工资表可补工资 补发工资是什么意思

无论在哪里都没有不劳而获的事情，当然也没有说劳动了却得不到相应收获的事情。特别在工作上，努力工作然后工资下发是天经地义的事情。每个单位每个工作岗位都必须按照自己说好的工资标准给自己的员工下发工资，如果工资下发错误那么是可以反馈补发的，这是一个企业的诚信不诚信的体现。有朋友谈到崇左工资与物价且崇左凭工资表可补工资，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧！

一、崇左凭工资表可补工资

崇左凭借工资表是可以申请补发工资的，下面是小编整理的有关崇左高薪工作的信息，大家了解一下哦！

二、补发工资是什么意思

补发工资计算个人所得税的话，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为:所属月份补发工资应纳税额=([(所属月份补发工资+原所展月份的工资薪金所得)—费用减除额×适用税率-速算扣除数}—原所属月份已缴纳的个人所得税。

【法律依据】

《个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳说人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳说人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳说人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳说人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

三、怎么写补发工资说明

1、备注或者单独发告知

2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的，这时候就需要说明情况，来解决领导和员工的疑惑

3、注意描述重点，和补发无关的事情别说

关于补发员工**补贴的请示

***领导：

由于本人疏忽，未将本月应发的**补贴在当月发放，现需要补发，金额共计*****（大写和小写）。补发名单附后。

特此请示，望批准为盼。

人事部    

年   月    日

附件：补发**补贴明细表

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