南宁肯德基店长工资待遇 肯德基店长的身份

近年来快餐食品行业发展飞速，今天，小编就来跟大家聊一聊快餐行业巨头之一——肯德基。肯德基是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，肯德基来到中国已经有30多年了，已在1000多个城市和乡镇开设了5300余家连锁餐厅，其规模仍在不断扩大。那么大家知道南宁肯德基店长工资待遇怎么样吗？肯德基店长又是怎样的身份呢？肯德基店长应具备哪些能力？我们一起往下看看吧！

一、南宁肯德基店长工资待遇

肯德基店长工资待遇，由40名用户匿名曝光，介绍了在全国肯德基工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资6186元，奖金2398元，补助1035元，销售提成0元，其他收入1580元。面试其实很简单，就看你能不能吃苦，对服务的看法，还有你的想法，你对以后的打算，没啥的，肯德基还是比较累的，要做好心里打算，不过升职空间非常大的。

二、肯德基店长的身份

1、公司营业店的代表人

从你成为店长的一刻起， 你不再是一名普通的员工， 你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必须站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之目标。

2、营业额目标的实现者

你所管理的店面，必须有盈利才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的，所以，营业额目标的实现，50%是依赖你的个人的优异表现。

3、营业店的指挥者

一个小的营业店也是一个集体， 必须要有一个指挥者，那就是你，你不但要发挥自己的才能，还要负担指挥其他员工的责任帮助每一个员工都能发挥才能， 你必须用自己的行动、思想来影响员工，而不是让员工影响你的判断和思维。

三、肯德基店长应具备的能力

1、指导的能力：是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。

2、 教育的能力：能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。

3、数据计算能力：掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。

4、良好的判断力：面对问题有正确的判断，并能迅速解决。

5、 专业知识的能力：对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的知识和技能营业店的经营能力。

6、改善服务品质的能力：指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，方便感，信任感和舒适感。

“生活如此多娇”、“尽情自在肯德基”相必大家都很熟悉。以上就是小编对南宁肯德基店长工资待遇、肯德基店长的身份、肯德基店长应具备的能力的全部介绍了，希望能帮助都大家呀！如果还想了解南宁肯德基全职工工资待遇的相关资讯，可以点击链接南宁肯德基全职工工资待遇。