南宁《最低工资规定》 最低工资标准包括什么

许多人在找工作的时候，对于薪资待遇方面的问题，想必都是最敏感 的，因为找到一份待遇好的工作，也就意味着自己拥有固定的收入来源，不用为衣食住行而过多忧愁，也能够让自己过上安稳的生活。那么，不知道大家是否了解过南宁《最低工资规定》呢。许多人都想要来到广西壮族自治区的首府——南宁工作，那么，大家可要提前了解这一信息哦，小编今天就为大家介绍一下南宁《最低工资规定》的相关内容吧。

一、南宁《最低工资规定》

广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知，调整后南宁市区执行的最低工资标准为︰全日制用工最低工资标准——1810元/月;非全日制小时工最低工资标准——17.5元/小时，该标准自2020年3月1日起执行。

本次调整南宁市区最低工资，由原来的1680元/月增至1810元/月，各县最低工资由原来的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

二、最低工资标准包括什么

最低工资标准有以下需参考的部分：

1.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；

2.城镇居民消费价格指数、经济发展水平；

3.劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用等。

法律依据：

《最低工资规定》第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

三、最低工资标准有什么用

最低工资标准的设定，对于员工来讲包含两种意义：

第一种意义，最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。这是法律的规定，这个和签署劳动合同一样，都为了是给劳动者的最基本保障。如果企业违反相关规定，对于劳动者来说有法可依，来保障自己的权益。同时如果劳动者和企业发生劳动纠纷，这个最低工资的标准是可以作为一个赔偿的标准。

第二种意义，也就是和劳动者的生活有关，一个区域最低工资标准的设定需要考虑很多因素，包括某个区域城镇居民生活费用的支出，个人缴纳社保、住房公积金、平均工资，失业率和经济发展水平等因素，确定一个区域的最低工资标准，最主要的目的还是为了能够让一个劳动者在一个城市能够生活下去。

小编在文中带领着大家一起了解了南宁最低工资标准2021最新消息，相信大家对于南宁《最低工资规定》的相关情况，已经有了深刻的了解了吧。大家感兴趣的话，也都可以前往南宁市去体验一下工作生活哦，小编相信，你一定会喜欢上这个城市的。大家在南宁找工作的时候，还是要多多对比各家企业所给出的岗位薪资待遇再做抉择哦。