广西人力总监的工资一般多少 人力总监岗位职责

人力总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。人力总监的能力是否强大很大程度上关系着一家公司能否有效的吸引优秀人才和激励人才成长，从而激励并发挥人力资源的最佳效能，促进公司的发展壮大。因此人力总监也须不断学习与创新，提升自己的能力。今天，小编就想跟大家谈谈广西人力总监一般工资多少、人力总监岗位职责、人力总监任职要求，希望能帮助到大家。

一、广西人力总监工资一般多少

根据网络平台公布的数据工资范围在1500-2000元占比1%，2000-3000元占比1%，3000-5000元占比1.9%，5000-8000元占比8.6%，8000-12000元占比27.6%，12000-30000元占比45.7%，30000-50000占比元11.4%，50000元以上占比2.9%。

数据显示广西人力资源总监薪酬范围在12000-30000元的是最多,占比是45.7%,其次是8000-12000元,占比是27.6%，希望该信息对能对大家有所帮助。

二、人力总监岗位职责

1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;

2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;

3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益；

4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;

5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;

6.处理公司的重大人力资源问题;

7.完成领导交给的其他任务。

三、人力总监任职要求

1、人力资源、管理、心理或相关专业本科以上学历，10年以上相关工作经验，5年以上平台互联网公司人力资源管理工作经验；

2、熟悉国家、地区人力资源和行政管理相关法律法规及政策；

3、对现代企业人力资源和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个模块有较深入的认识，能够进行日常的工作指导；

4、具备较强的文字表达能力，熟练操作日常办公软件；

5、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力；

6、擅长招聘、员工关系、企业文化，拥有丰富的互联网行业人才资源者、大型企业或创业公司HRD经验优先。

好啦，以上就是关于广西人力总监一般工资多少、人力总监岗位职责、人力总监任职要求的全部内容啦！因为人力总监对一家公司来说是非常重要的，所以对人力总监能力的要求也相对较高，工资也较高。如果大家还想了解南宁人力资源总监工资待遇的相关资讯，可以点击链接了解。