广西为什么sap系统管理员工资高 sap系统与erp的区别

现在我们正处于信息时代，互联网渗透到了我们生活的方方面面，使我们的生活方式发生了巨大的改变。就比如说我们现在越来越多人选择在网上购物，周末的时候我们的娱乐方式也由以前的出外游玩变成了玩游戏刷视频等等。网络和我们的生活息息相关，今天小编和大家介绍的内容也是和网络有关，就比如说erp系统与sap系统，广西erp系统管理员工资待遇怎么样？广西为什么sap系统管理员工资高？一起来看看吧！

一、广西为什么sap系统管理员工资高

有两到三年工作经验的SAP顾问，薪资达到了20000-30000之间，五到八年的SAP顾问月薪到4.5-6万左右，SAP项目经理或SAP资深顾问，每月都会都在5-8万元之间。另外每年还会有14个月的薪资，SAP项目补贴，带薪休假，额外的奖金等等，这样算下来年收入在30万到80万。并且ibm的出差补贴和住宿环境也算是不错的，据说住4星级以上宾馆是常事。

首先谈一下SAP吧：

（一）SAP的行业和普通的行业是不一样的，为什么说市面上SAP的实施顾问这么值钱就是因为这个行业是无法速成的，不止要懂得系统，还要懂业务，这样才能根据业务情况对SAP系统做不同的配置，所以一个成熟的实施工程师，至少需要三年的企业内业务工作才能对一个模块比较清楚，而ABAP开发相对来说是不用这么久的。

（二）ABAP开发想转SAP流程实施可以说非常难，我已经见过两个做ABAP开发的想转流程顾问没有成功，原因很简单，不懂业务，但年纪大了别人也不愿意做新手了，ABAP的开发和普通开发其实差异不是太大，开发青春饭这个说法相信不要我跟你解释了。

（三）说实话我觉得你问请客吃饭花瓶这个问题实在是太令我意外了，你说的是销售顾问吧，如果是实施顾问是不需要做这些的，实施顾问就是技术人员，怎么可能要拉订单呢？而且即使是销售顾问，你想想谁会因为你请客吃饭送了礼就给你买一个几千万甚至上亿成本的系统？这跟技术也是分不开，所以不要把SAP的工作看的太浅显，这是一个深不见底的行业，能够精通的，可以说屈指可数。

（四）SAP顾问不稳定，但就是因为不稳定才值钱，在企业内部做，你是系统的实施工程师，你走了要再招一个顶替，几乎无可能，那你工资加薪难道无望？从行业潜规则来说，做完SAP系统的公司，一般内部IT人员都会工资涨一级，不然岂不是让别人跳槽？而在外部实施公司做，做得越久越值钱，在哪个顾问公司不是做呢？掌握的技能越多，越调越高的可能性就越大。

（五）总的来说，还是欢迎你成为一名SAP从业者，不过如果你没有耐心，那么这个行业你是无法做到最好的，无论是开发还是实施，都不要想得如请客吃饭那么简单，技术、能力、业务、口才各个方面的提升，才是你晋升的关键。

二、sap系统与erp的区别

定义不同、主要功能不同、常用模块不同。

定义不同:ERP企业资源计划是由Gartner集团在1990年提出。SAP是“系统应用和产品”的缩写,是SAP公司的产品,企业管理解决方案软件的名称。

主要功能不同:SAP的主要功能有商业智能、客户关系管理、企业信息管理、企业绩效管理、企业资源规划、管理和合规、人力资本管理、产品生命周期管理、服务和资产管理、供应链管理、可持续性、制造和移动性。ERP主要功能为供应链管理(SCM)、销售和市场营销、配送、客户服务、财务管理、制造管理、库存管理、工厂和设备维护、人力资源、会计报表和报告、制造执行系统(制造执行系统,MES)、工作流服务和企业信息系统等。

常用模块不同:常用的ERP模块主要包括总账模块、应收模块、应付模块、现金管理模块、财务规划、财务分析、财务决策等。SAP常用模块主要包括ABAP、财务管理、人力资源类型、采购、销售。

三、erp是什么

ERP叫企业资源计划，既是一种管理思想，也是一种企业应用软件，作为管理思想，ERP体现“集成管理、共享数据、最优化资源利用”等的思想；作为软件，它实际上就是一种管理信息系统，但是这种管理信息系统是基于统一平台，具有高度集成性的，举个例子，真正实施erp后，企业要买一辆车，财务已经不能直接记账了，而是必须由业务部门提出买车的需求，经由物资采购部门进行采购，基于这些前端的业务流，财务才能针对这辆车对供应商付款。要是物资部门没有在erp内完成前端业务的操作，财务没法付钱的。这就是erp和一般管理信息系统最大的不同。

好啦，上面就是今天小编分享的有关广西的sap系统与erp系统的信息，不知道有没有帮助到大家呢？现在广西sap系统的待遇还是很不错的，发展前景也很好，如果大家想要从事有关的工作的话可以考虑一下哦！一般来说这类型的工作一开始是比较难的，不过熟练了之后就不一样。