广西千百人才工程待遇 国家百千万人才工程

大家好呀！近年来，国家经济、科技的发展与日俱增，相信大家都切身体会到了。为提高我国自主创新能力，推动经济科技跨越式发展，国家采取了很多措施、发布了很多政策来引进人才，为其提供优厚的待遇，望其能报效祖国，为祖国做出贡献。而广西也响应了国家的政策，引进了许多人才。那大家知道广西百千万人才工程具体指什么吗？知道广西千百人才工程待遇吗？知道如何入选“百千万人才工程”吗？如果不知道的话，下面就跟着小编的步伐一起往下看吧。

一、广西千百人才工程待遇

桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一，是工业和信息化部与广西共建高校、国家"中西部高校基础能力建设工程"入选高校、广西重点建设高校。学校拥有"长江学者"、"国家杰青"、国家"百千万"人才工程人选等一大批优秀高层次人才。桂林电子科技大学2020-2021年广西高校引进海外高层次人才“百人计划”招聘公告里显示，对于入选广西高校"百人计划"的人员，可享受如下待遇：

（一）政府资助待遇

自治区一次性给予理工类人员50万元、人文社科类人员30万元的科研资助。

（二）学校引进待遇

1、学校提供理工类人员引进待遇不低于50万元，人文社科类人员引进待遇不低于40万元，上不封顶；

2、提供购买学校住房，或享受购房补贴25万元（税前）；不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住或房租补贴；

3、学校按自治区资助待遇1:1配套（理工类50万元、人文社科类30万元），其中学校配套经费的80%可用于改善生活。

（三）其他待遇

1、配偶：本着人岗适配的原则，结合其本人的履职能力、学校岗位空缺情况，对具有本科及以上学历的高层次人才配偶，以非实名人员控制数的方式照顾性安置；

2、职称：具有博士学位，并有国（境）外高校、专业科研机构或企业3年以上工作经历，或有国（境）外3年以上博士后研究经历者，来校工作后可直接评审正高级职称。

二、国家百千万人才工程

1995年以来，人力资源社会保障部会同科技部、教育部、财政部、发展改革委、自然科学基金会、中国科协组织实施了旨在培养造就中青年学术技术带头人的“百千万人才工程”。截至2010年底，共4100多人入选，其中涌现了一批杰出的科学家、各行业领域学术技术领军人才，在国家重大科研项目攻关和重点工程建设等方面发挥了重要作用，为提高我国自主创新能力，推动经济科技跨越式发展作出了突出贡献。以“百千万人才工程”为龙头，各地区、各部门组织实施了一系列高层次人才培养工程，初步形成了分层次、多渠道、自下而上的中青年学术技术领军人才培养工作体系，逐步健全了创新型高层次人才选拔培养机制，对推动国家高层次专业技术人才队伍建设起到了重要的引领作用。

“工程”国家级人选每年选拔一次，每次选拔400人左右，其中纳入“国家高层次人才特殊支持计划”基础学科、基础研究领域领军人才100名左右。“工程”国家级人选一般从各地区、各部门专业技术人才培养工程人选中产生。

三、如何入选“百千万人才工程”

入选标准：

1、中国青年科技奖获得者、回国工作的海外高层次留学人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者、以及其他在经济建设和社会发展中作出突出贡献、取得较大成绩的年轻人才。

2、重点是在关系国民经济和社会发展关键学术技术领域或涌现出来的具有发展潜力的优秀人才。

3、适应我国加入世界贸易组织新形式要求的信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等急需的高级专门人才。

4、热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、不断创新的科学精神和良好的职业道德。

5、学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力，其学术技术水平在国内同行中具有一定的优势

6、年龄在45周岁以下(含45周岁)。

选拔办法：

1. 国家级"工程"人选每两年选拔一次，每次选拔500名左右，其中，在科技创新目标明确、能带动前沿学科发展和提升我国在世界范围内科技地位的科学领域中选拔100名拔尖人才;在事关国民经济和社会发展的主要学术领域选拔400名学术技术带头后备人才和高层次急需人才。国家级"工程"人选选拔的具体办法是:(1)各地区、各部门人事厅(局)会同有关部门按照"公开、平等、竞争、择优"原则，提出本地区、本部们推荐人选并征求有关专家意见后报送人事部。(2)人事部会同有关部门组织专家评审委员会对各地区、各部门推荐的人选进行评审后，报"工程"领导小组审批。(3)公布人选名单，颁发《国家级"百千万人才工程"入选证书》。各地区、各部门根据"工程"培养目标的要求，负责省部级"工程"人选的选拔和培养。

2、建立《"百千万人才工程"人选考核档案》，全面加强人选德、能、勤、绩的考核工作。考核工作由人选所在单位结合年度考核组织实施。考核结果报省部级人事部门备案，其中国家级"工程"人选的考核结果报"工程"领导小组办公室备案。

3、在考核的基础上，对"工程"人选实行动态管理，每五年核定、调整一次。建立"百千万人才工程"人选信息库。

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