民生银行南宁分行待遇怎么样

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一、民生银行南宁分行待遇怎么样

民生银行南宁分行平均工资为7893元/月，其中66%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间12000-14000元/月。

对公客户经理工资待遇：

工资收入 基本工资:3000元 绩效工资:2000元 年终奖:80000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 每周工作天数:5天

客户经理工资待遇：

工资收入 月薪:10000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 每年带薪年假:5天天 每周工作天数:5天 每周加班小时数:40小时

二、民生银行南宁分行怎么样

中国民生银行股份有限公司南宁分行于2010年12月28日成立，公司经营范围包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；代理发行金融债券；代理发行、代理兑付、销售政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经中国人民银行批准，从事结汇、售汇业务等。

三、银行工作内容

（一）客户营销类工作职责：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。岗位个性要求：应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

（二）产品支持类工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定开展营销活动，为销售人员提供支持协助。岗位个性要求：应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。

（三）银行柜员类工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。岗位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的 沟通能力、认真的工作态度等。

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