南宁教师各区工资待遇 教师每月能拿多少钱

老师，是一个伟大的职业，是值得我们每一个敬佩的职业。尊师重道一直都是我国的优良传统，一日为师，终身为父也是我国古代的优良传统。为了满足未来教师的需求量，我国以各种有利政策吸引着大家报考教师资格证，为我国的教育事业储备人才。老师现在对很多人来说也是一个很吃香的行业，很多师范学院的学生就算不是师范专业的，还有很多非师范大学的学生，也会选择考教师资格证。那么在南宁教师待遇怎么样呢！让我们来了解一下吧！

一、南宁教师各区工资待遇

1、小学和初中教师1800元左右/月，另有奖金、补贴8000元--10000元左右/年；高中教师2200元左右/月,另有奖金、补贴15000元--30000元 /年不等。 教师级别不同，发的工资就不一样， 同时奖金、补贴各校发放也不一样。

2、工资：公办小学教师相当于公务员了，不是那么好进的（有指标的）。大多数都是外聘老师。外聘老师差别就大了，好的学校（像西大附小、秀田小学）一月2、3千都有，差的学校1000左右的也有。至于待遇，公办的就按国家规定了，五大保险（养老、工伤、生育、医疗、公积金）是跑不掉的，逢年过节的福利就看领导的意思了；外聘的一定要签合同，这样养老、工伤、生育保险一般会有，医疗、公积金就难说了，逢年过节的福利也同样看领导的意思和学校的效益如何了。

3、毕业生：看你教龄、职称、获奖多少、工作量来定的，我知道的12教龄，小教高级是3000左右。

二、教师每月能拿多少钱

1、基本工资

根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（各地具体会有所差异，根据经济水平差距较大）

2、教龄工资

每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。（这也跟你是否是班主任、课时等有关系）

大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

三、南宁的教师工资水平

我们对在义务教育阶段中小学教师中实施绩效工资深感诧异。基础教育是一个没有经济产出的培养人才的社会基础事业，中小学教师则是一个在当前压力极大和收入总体上不高的职业。对于这样的职业群体，中国历史上和世界各国的通行做法，就是保证他们较高、较稳定的收入，而且千方百计提高他们的社会职业地位和声望。

在多数国家和地区，中小学教师的收入高于同级别公务员，而且受到社会广泛的尊重。在我们这里，别说公务员往往有灰色收入和单位福利，就是账面工资，中小学教师也很难和公务员匹敌，绝大多数教师终生与清贫为伍。而且，在应试教育体制下，我们的中小学教师和学生压力已经够大了，逼得一些地方的高三老师，每年高考前夕都要到寺庙烧香拜佛，为学生祈祷，为自己减压。

如果再实行所谓的绩效工资制度，势必进一步加剧基础教育的急功近利倾向，使应试教育雪上加霜，增加老师和学生的压力，从而使教育离“自然、自主、自由”的发展目标越来越远。

读完了这篇文章之后想必大家对教师这个行业都有了一些了解。近几年来，老师这个岗位受到了很多社会的热烈追捧，也受到了社会的更多关注，但是我们也知道，想要成为一个老师也不是简单的，想做老师的小伙伴要努力起来了哦。对于这个假期多，工资待遇好的工作，有很多人挤破了脑袋都想要，小伙伴需要的话可以努力争取的哦。好了，小编今天的分享就到这里啦，感谢大家的阅读哦！