南宁富士康工资待遇怎么样现在 富士康怎么样

科技发展示是综合国力提高的重要标识，一个国家科技发展较好，那么他的经济发展也会提高，如今的国家上，各国之间的实力比拼就是科技能力和经济比拼。为了提升国家科技水平，就需要打造更多的创新型人才才能促进科技的发展。如今咱们国家已经有了很多科技公司，发展科技产业。那么，就有朋友问到南宁富士康工资待遇怎么样，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧！

一、南宁富士康工资待遇怎么样现在

标准薪资+生活补贴+加班费+岗位津，贴综合月收入2800元~3500元/月

试用期内（1~3个月）：标准薪资 1780元/月

入职后第4个月起：1980元/月

补 贴：夜班补贴，高温补贴，特殊岗位津贴（如SMT岗位津贴等）

伙 食：自由选择、刷卡用餐

住 宿：6人间·100元/月（有空调、热水）政府配套宿舍，自由选择入住，水电费用由宿舍入住人数均摊

福利项目：

礼 金：发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包

五险一金：

a.依法为员工办理五险（养老/工伤/医疗/失业/生育）

b.依法为员工办理住房公积金缴存

有薪假日：员工依法享有国家法定假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期

培 训：免费提供各种管理、技能培训、开办在职学历教育班

晋 升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会

其 它：宿舍区设有篮球场、羽毛球馆等文体设施，并定期举办各类活动

二、富士康怎么样

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。 6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。7月，在硅谷成立新公司Industrial AI System。

三、富士康是做什么的

富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康的大部分员工做的几乎都是，帮别的品牌按照客户的要求加工生产，做好后再交给客户。苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星等都是富士康的客户。富士康集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心。集团不仅具备完善的研发管理制度，还积极地以提升华人的国际竞争力为己任。

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