南宁公立医院会计工资怎么样

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一、南宁公立医院会计工资怎么样

医院里的会计得分两种， 一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。

1、公立医院的会计，拿的是死工资，每个月2500元左右，但给你买五金，到退休的时候每个月就3000元了。退休的待遇还是挺不错的。

2、私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿3000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。 如果效益不好，长期如此，工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。

二、医院会计具体的工作内容

1、以医院各类会计报表为依据，采用一定的方法，对有关会计核算资料进行整理、对比和评价，为医院的管理决策提供有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。

2、计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况，明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施，为制定下一期间的计划提供客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。

3、分析医院医疗服务经营活动中收入与支出的情况，明确各项业务收入和支出的预算执行情况，为下一期间的收支计划提供依据。如对医疗收入、医疗支出、每职工平均业务收入等指标与上年同期进行对比分析。

三、如何做会计

首先做好会计基础工作。会计基础工作有一套标准规范，这很繁琐，如果你是会计专业出身，就直接按规范做吧，如果不是，请尽快学习。努力做好参谋的角色。对企业的生产和管理以及行业市场情况尽快熟悉，并从财务的角度经常对企业的经济活动情况进行分析，发现问题及时提出建议措施，包括经营策略和各项管理制度的完善，其实这很方便，不需要你专门汇报，每月报表都可以附个财务分析报告，你用心做好这个报告，如果有价值，自然会引起领导重视。

有时一些建议措施也许领导也在考虑，但拿不定主意，你从经济活动分析的专业角度去建议，也许会和领导不谋而合，坚定领导决策的信心。分析报告应注意财务分析方法的运用，但也不可照搬，分析要和企业的实际情况相符。有时想到一个好建议，你就要发挥财务分析的作用去说明建议措施的可行性和必要性。第一条是要求你做个好的记账式会计，这是传统的要求，也是基本的要求；第二条是现代企业对会计的要求，如果你做好了，就向管理型会计迈进，对企业发展来说是好事，注意方式方法，尊重上级。

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