崇左哪些公司招普工 普工招聘要求

崇左市是广西壮族自治区的地级市，在大家的印象中，大多数都是因德天大瀑布认识崇左这一个城市的吧。但其实，崇左还是我们国家的糖业大都市，拥有着我们国家的糖业生产基地。那么，今天小编就来和大家介绍一下有关崇左的一些内容，我们今天就先来谈一谈崇左的普工招聘吧，相信大家来到崇左生活，一定就是先找一份稳定的工作吧，话不多说，我们现在就一起来了解一下吧！

一、崇左哪些公司招普工

崇左目前还还是有许多的公司发布了招聘普工的信息的，崇左公司普工职位的待遇也有详细的信息说明，崇左有很多很好的企业，薪资待遇在广西崇左薪资待遇当中也是很不错的水平，下面是小编在桂聘网找到的部分崇左公司招聘的普工岗位，大家可以了解一下哦！

二、普工招聘要求

（一）普工招聘的学历要求

一般来说，大多数工厂普工招聘都不会要求学历，因为厂里的工作都是流水线和手工操作，不需要什么专业技能，不过也有一些岗位会要求初中以上学历，需要员工认识汉字和英文字母，比如贴标签，所以在找工作时，建议先了解清楚工厂普工招聘的学历要求，避免在一开始就被淘汰。

（二）普工招聘的工作经验要求

同样的，由于普工是从事最普通的工作，操作比较简单，任何人只要一学就会，不会像很多行业那样需要有工作经验，除非工厂非常缺人手，需要员工一入职就能效率高，可能会要求曾经有相关的工作经验，但也不会特别要求必须有几年工作经验。

（三）普工招聘的年龄要求

相对学历和工作经验来说，工厂招聘普工一般都会有年龄限制，一是要符合劳动法规，二则考虑到工种的特殊性，可能会要求上夜班、加班等，年龄太大的身体会吃不消。目前来看，大多数工厂招工的年龄限制都是在18—50岁之间。

三、如何快速招聘普工

（一）适当完善企业的薪酬待遇，一个优质的企业不是薪资最高的企业，而是各项福利待遇相对完善的企业。完善福利待遇可以提升企业的口碑，在员工中口口相传，增加知名度，从而达到吸引求职者的目的。

（二）健全招聘渠道

1.内部挖掘资源：内部员工介绍，设立员工介绍奖。重奖之下必有勇夫，我们公司采取的是：介绍1名新员工奖励1000元，分两次领取，半年后领500元，年末再领取500元，即1000元奖金，按1年2次分发。介绍者为得到这笔奖金必修积极与新进的员工沟通，协助新员工在工作上更快融入新环境，保证公司员工的稳定性。

2.中介公司合作：与劳务中介公司合作，签定劳动协议书，按照每名员工400员的中介费，也是按照两次分发。具体操作如下：新员工进厂给予100元的订金，员工干满3个月并签订劳动合同，再汇剩余的300元。

3.劳务公司合作：与劳务公司签订劳务派遣协议。除发劳务派遣员工的工资外，额外再给劳务派遣公司每月1000-3000元的管理费。依照派遣员工的人数多少而定。

据小编了解，崇左还是有许多公司和企业在招聘普工的，小编也都在文中列举了崇左公司招聘普工的部分招聘信息。大家如果感兴趣的话，也都可以投简历试一试哦，如果还想要了解更多崇左企业招聘普工的信息，大家也都可以上桂聘网上仔细了解崇左普工招聘信息最新的相关内容哦，好啦，小编今天就跟大家分享到这里啦。