在南宁的试用期薪资有多少 南宁经济发展现状

大家好呀，今天小编想和大家聊聊南宁试用期薪资待遇的有挂内容。在我们正式入职一家公司时，会有一段时间的试用期，一般视签订合同时间长短而定。虽然是试用期，但是试用期期间也是有工资可以拿的哦，具体有多少，就看签订合同的工资啦，一般会比正常工资少一点。那大家了解在南宁的试用期薪资有多少吗？南宁的经济发展现状具体是怎么样呢？接下来，一起看看吧。

一、在南宁的试用期薪资有多少

《劳动合同法》做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点：

(一) 劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。

(二) 约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。

二、南宁经济发展现状

（一）经济总量稳居全区首位，在全区首位度继续提升

2020年，全市实现生产总值4726.34亿元，稳居全区各市首位，占全区比重21.3%，较上一年度提高0.1个百分点，在全区首位度继续提升。

（二）经济增速逐季提升，回暖回升态势稳健

受新冠疫情影响，全国、全区经济在一季度纷纷呈现出前所未有的下降态势。2020年一季度，全市生产总值按可比价计算，同比下降3.7%。全市积极落实疫情防控措施、经济复工复产政策，成效显著，全市经济呈回暖回升稳健态势。上半年、1-3季度、全年我市生产总值分别增长2.3%、2.8%、3.7%。

（三）我市经济发展快、韧性强

一是总体上看，我市经济增速快于全国、全区水平。与全国比，我市各季度经济快于全国水平，与全区比，我市经济由一季度低于全区0.4个百分点加快到全年与全区持平。二是从经济韧性看，我市三次产业增速回正均早于全国、全区水平。我市三次产业增速从上半年开始均转正，全国、全区则分别从第三季度和全年才实现三次产业全面正增长。

（四）现代服务业发展活力不断释放，助力服务业稳步增长

2020年全市服务业增加值首次突破3000亿元，达3107.67亿元，同比增长2.9%。占全市生产总值比重为65.8%，较上年提高0.2个百分点。金融业、房地产业、营利性服务业等现代服务业增加值合计1697.85亿元，占服务业比重54.6%，同比增长4.6%，快于服务业1.7个百分点，拉动服务业增长2.5个百分点，助力服务业稳步增长。

（五）各行各业有序恢复，建筑业等行业支撑作用显著

2020年，除零售业、住宿和餐饮业、交通运输业外，其他行业均实现正增长。国民经济各行业中，批发业增加值增速为10.8%，实现两位数增长，同比提高6个百分点；建筑业增加值增速为8.8%，实现快速增长。这两个行业对经济增长的贡献率合计达到34%，有力支撑了经济较快增长。

三、南宁最低工资标准

南宁市区最低工资为每人每月1810元，各县最低工资为每人每月1430元。

《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

以上就是小编收集整理的有关南宁试用期薪资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了南宁经济发展现状以及南宁最低工资标准，希望可以帮助到有需要的小伙伴。南宁作为广西的首府，经济发展是十分迅猛的，薪资待遇等各方面都很不错，想要了解更多有关南宁薪资待遇的有关内容，可以到桂聘APP查阅。