广西义务教育教师岗位工资标准 教师岗位职责

现在很多朋友都会选择做教师，这一岗位毕竟教师的工资也在不断的提高，并且现在我国也有很多的学校，教师岗位也是增多的，另外，教师的福利也是非常多，并且也有很多假期，所以还是很多朋友向往的。今天小编主要给大家介绍一下广西教师工资多少钱一个月多少钱，也就是义务教育教师岗位的工资标准和岗位职责有哪些，最后也会让大家了解广西特岗教师的招聘条件，希望能够帮助到大家顺利找到教师岗位的相关内容。

一、广西义务教育教师岗位工资标准

（一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。

(二)充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。教育部门要制定绩效考核办法，加强对学校内部考核的指导。学校要完善内部考核制度，根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。

(三)学校制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，广泛征求教职工的意见。分配办法由学校领导班子集体研究后，报学校主管部门批准，并在本校公开。

(四)校长的绩效工资，在人事、财政部门核定的绩效工资总量范围内，由主管部门根据对校长的考核结果统筹考虑确定。

二、教师岗位职责

（一）学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规，坚持依法执教，不断更新教育观念，努力向素质教育转轨；

（二）坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教；

（三）严格执行课程计划，开足上齐上好每门课程，促进学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展；

（四）树立正确的学生观和质量观，教学中注意面向全体学生，努力培养学生的创新能力和实践精神；不断提高教学质量；

（五）认真做好学生的思想品德教育工作，关心爱护学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，耐心辅导差生，加强对学生的心理健康教育，减轻学生的课业负担；

（六）积极参加学校的教研教改工作，认真阅读各种教育书刊杂志，内强修养，外练基本功，不断总结教学经验，改进教学方法；

（七）主动参与学校民主管理，维护学校荣誉，共创文明校风；

（八）团结同事，互教互学，坚持正义，少说空话、废话，多干实事、正事。

三、广西特岗教师招聘条件

“义教特岗”招聘对象条件。

（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

（二）以高等师范院校和其他普通高校全日制本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物学科)，年龄不超过 30 周岁(1990年 6 月 1 日后出生)。

（三）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

（四）已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

（五）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

在广西的义务教师岗位工资标准，小编也给大家提供了，主要是提取了其绩效工资的组成以及相关政策文件内容，希望能够给到大家一定的参考意见。另外，教师岗位职责也是大家需要提前了解的，小编也提供了八点有关内容，涉及的还是比较全面的，也值得大家提前了解，好好做好相关准备。最后，关于招聘条件，小编主要提供的是特岗教师的招聘条件，围绕了义岗特岗招聘对象条件，希望能够帮助到大家哦。