崇左乡镇教师工资 乡镇教师发展前景

老师作为最古老的职业之一，教书育人是他们的使命之一。不仅在城市里想要着大量的优秀教师，在乡镇地区也是非常渴望着有好的教师来到乡下，进行授课的。近些年来，随着农村发展的需要，国家颁布了许多的优惠政策，鼓励大家去乡村支教，或者鼓励大家回到乡镇学校就业。一个地区的发展，离不开教育的进步。所以，教师身上其实肩负着许多的使命的。如果对崇左乡镇教师待遇感兴趣的小伙伴们，可以和小编一起来了解一下哟！

一、崇左乡镇教师工资

崇左乡镇教师招聘工资以基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。

课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课。

绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。

特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。

二、乡镇教师发展前景

（一）国家越来越重视乡村教育，越来越重视乡村老师的待遇。包括现在的十九大，就提出为乡村教师增加补贴。提出乡村教师的待遇不比公务员低。未来可能乡村教师会作为-种特殊公务员的体系。所以我对未来乡村教师的前景充满期待。

（二）乡村教师评定职称比较容易。我们老师都知道，教龄越长的话，工资就越高，工资等级就越高。评定职称就更容易。包括现在我身边一些教龄几十年，快退休的老师的月工资都可以达到四千多。这个工资在城市可能不多,但是在农村的话已经算是非常高了。以后晚年也无忧，并且还可以为儿女多分担一些经济负担。

（三）如果你比较有能力的话，在乡村当老师的时候，可以多做一些事情来突出自己的能力，多做一些事情，就比较有可能当上教务或者总务等学校领导层。积累经验，再争取当校长。以后发展可以从政或者进入教育局，这些都是很不错的前景。

三、教师需要具备什么条件

（一）要具备良好的职业道德，这个是为师的前提，也是重要基石，如果没有师德，那么你再有天大的才华也不适合当老师，那样只会误人子弟甚至带来无穷伤害。

（二）普通话水平要达到相关部门规定的的《普通话水平测试等级标准》二级乙等标准。如果要当语文教师则要达到二级甲等。要有相应的教师资格证书。

（三）当教师需要具备精深的专业知识，广博的科学文化知识和良好的人文素养，要有良好的学习能力，要学会不断更新自身知识体系，跟进最新的学术动态，不断学习新知识，站在学科的前端，由经验型教师向科研型教师转变。

目前，有许多的毕业生毕业后都想要在大城市里就业，或者是希望在重点高中里任教。但是，在大城市环境好的背后，是十分激烈的竞争环境。我们不妨可以转变一下思路，去到乡镇里就业。虽然，一开始的工资可能没有城市里的多，但是，乡镇的升职机会比城市里的几率大，未来的发展也相对容易一些。发展在于教育，如果想要当一名教师的小伙伴们，可以到桂聘APP上了解更多关于乡镇教师的信息哟！