广西工商银行管理培训生月薪 银行管理培训生是做什么的

银行，相信大家都不陌生。它是我们国家金融系统的重要组成部分，它也是国家制定经济发展的重要依据。在银行上班的人大家都很羡慕吧，天天都在跟钱打交道。银行的岗位有很多，比如我们每次去银行接触最多的是银行大堂经理，什么事情都可以找他。还有我们的柜台小姐，总是能帮迅速的帮我们把事情搞定。其实银行还有一种职位叫管培生，大家都知道这是干什么的吗？今天小编就带大家一起来看看工商银行管培生的情况以及桂林银行管培生工资待遇。

一、广西工商银行管理培训生月薪

管理培训生，一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年轻人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。

广西工商银行管理培训生工资待遇，小编根据网友的反馈，介绍了在广西工商银行工作时的管培生基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资5500元，奖金1595元，补助1056元，销售提成0元，其他收入0元。

二、银行管理培训生是做什么的

银行管理培训生的工作职责是：

1、在银行接受各种培训；

2、在各个不同部门进行轮岗实习；

3、负责了解整个银行运作流程。

管理培训生是企业迅速造就大量领导人才的一项方式，属于外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目，主要针对应届毕业或毕业三年之内的大学生。银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物，其按类型分为中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行。

三、银行管培生职业发展前景

在上述中的管培生路线中，可见都有一定的培训机制，旨在以没有工作经验的应届生进去的学生可以充分了解银行的工作业务与内容。一般管理培训项目3年，在培训期间轮岗熟悉不同的岗位要求，完成轮岗及培训后，就可以成为支行的管理层。管培生相对于其他岗位来说，想要晋升和转岗还是相对来说容易很多，而银行的中后台、以及中高层管理岗一般是内部公开竞聘，这就凸显出来管培生的竞争力了。一个足够优秀的管培生，职业发展路径大概分为两种：

定岗在总行运营线的管培生会先成为某一个部门的科员（例如战略部的一个普通员工），然后是科长（例如战略部主管），在之后可能升职为处长。

而定岗在分行的一般是走业务线发展道路，例如从中层某个业务的主管开始，然后成为该业务部门的经理，再到支行行长；发展的好的还有可能调任整个分行的行长。

好了，以上就是今天小编给大家分享的内容，相信大家对我们国家银行管培生的情况有了更多的了解。管培生就是为了培养银行的领导层而设置的。如果大家对管培生很有兴趣，那就请多多关注我们吧，我们会第一时间发布相关的职业招聘信息，让您可以轻轻松松快人一步。