广西各地公务员工资标准 公务员工资构成

哈喽大家好呀，小编又来啦，这篇文章小编想和大家分享的是有关广西各地公务员薪资待遇的有关内容的哦。公务员现在是很多人眼中的“铁饭碗”，以为公务员考上之后，不仅工作稳定，而且薪资待遇也不差，还有各种福利补贴，对于大多数人是非常合适的。因此公务员的竞争也是非常大的，往往很多人争一个岗位，所以考公务员一定要做好充分的准备。那么，广西公务员待遇怎么样呢？我们一起来看看吧！

一、广西各地公务员工资标准

区直公务员

区直部门，应发5000左右，绩效2万，公积金1千。

区大数据发展局科员，月到手4200，含车补通讯补登800，年底奖金1w。

区直监狱一级警员（一级科员）全年收入八万多。

区直某单位副主任科员，工资应发5452，工资实发3170+车补750+物补话补130，160+绩效每1500= 5700。公积金扣1053，养老701，医保175，职业年金350。

区直单位试用期，基本工资4100，扣完五险一金3100，交通补贴650，话费补贴80，物业补贴160，饭补330，这样基本工资+补贴到手就是4300，绩效现在按月发，一个月1500.这样一个月到手就是5800.公积金双边1000。

来宾市

来宾某县城科员，月到手2200，公积金600多，绩效看地方。

广西来宾某县科员，一年的收入=每个月到手的工资3008*12+13个月基本工资2160+2019年的绩效奖39219+福利类5000+公积金1400X12+医保5556+差旅费7000=111831。

来宾的实职副科，到手3068。

防城港市

市直一类事业编，新进人员一年到手6w+靠近7w。

贺州市

贺州昭平乡镇副科级,月到手7943块。

崇左市

崇左某县科员，月应发3800+，扣除五险一金后到手28+,再加车补通讯补有680。

崇左某县,18年工龄，正科级别，月到手6480元。

崇左市直，年收入8万。

河池市

河池某科员，每月扣完五险到手4K。

河池市直公务员 一个月到手4300。

梧州市

梧州市，我在镇，县，市都做过，到手工资3000--2400--2400/月，每月还有另外的物业补贴160元，下乡补贴若干。绩效28000--25000--22000/年，账面工资6000左右，

北海市

北海某单位公安干警，职务工资640，级别工资1200左右根据工龄定，警衔工资610，规范津贴1400左右各地不一，车补650，加班710，执勤津贴880左右看你具体地区幅度220左右加减。如果在乡镇则多300乡镇补贴。

百色市

百色乡镇事业编工作第三年，每月到手2700左右 ，每年年终绩效两万左右。

百色某单位实职副科，到手3400。

贵港市某县科员，到手3.5k，公积金2k，绩效一年发两次。

钦州市

钦州浦北县县直单位，新入职年大概6-7W，乡镇7-8W。

玉林市

玉林市直科员，绩效全部一等情况下2.4＋0.8＋1.2＝市县直部门的。每个月到手三千。

桂林市

桂林市直科员，月到手3k，公积金1k，年底绩效1万多。

桂林某县国土局，月到手2200，月绩效工资600-700，年底奖金2万。

桂林市直机关一公务员，科员，每月到手3100多（包括车补在内），年底绩效21000多（2017年一等奖标准，分三次发完）。

柳州市

柳州县直事业编，公积金双边764

柳州市直，应发4800+，

柳州某科员，全部年收入8万5。

柳州某科员，月到手5６00元左右（不含五险一金）。

柳州融安县科员，到手工资2000，工龄5年以下的2000不到，物业补160，要是下乡还有百把两百块差旅，其他啥都没了，绩效一年两万多。

柳州鹿寨县某乡镇事业编，一年2000+480+300*12 大概2.5w绩效。

南宁市

南宁市直公务员，月绩效1500，加车补、物业补贴后月7200多，五险一金扣1900多，所以每个月到手是5200多左右。年底绩效奖金4万+，三个月发一次1000的伙食补贴，另有第13个月工资以及四个专项的钱。

南宁市某区教育局，月到手4000+，公积金双边1736。

南宁市武鸣区某乡镇公务员，月到手3100，公积金双边820，年底绩效2-3万，每月750差旅费。

南宁某科员，每月实际到手的工资3230（已包含650的车补），

南宁乡镇科员，工资3550*12、绩效31000、差旅补助900x12，通讯补助80x12、物业补助800一年、伙食补助333x12、公积金1500x12。

选调生，南宁乡镇政府工作，月到手3000+，年底3000过节费，绩效2万多。

南宁，中央直属机关，到手8500多，公积金双边满额百分之12%，加起来2000多一月。

广西南宁市武鸣区乡镇公务员，月到手3800元，公积金1600元，每月有750元的差旅费。年底绩效考核2-3万。

南宁兴宁区科员一枚，普通大学小硕，目前薪级工资待遇实际到手4510（已含车补待遇在里面），试用期一年，转正多150元-200元左右。南宁科员级别公务员薪级工资全年到手有8万+（已含年底绩效奖），此数字不含公积金+社保+养老。

南宁某县一级科员，月到手3000左右，一个季度一次2100的绩效，年底9000左右的年终绩效，公积金800。 

二、公务员工资构成

（一）基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

三、公务员考试考些什么内容

公务员考试内容主要分为公共科目笔试，面试和专业科目考试等几部分。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考查范围具体如下：

①行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

②申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

报考中联部、外交部、教育部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语(韩语)等7个非通用语职位的报考人员，还参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站查询。

(2)面试和专业科目考试

面试和专业科目考试由招录机关确定。

这篇文章的内容到这里就差不多结束啦，通过小编分享的这篇文章，相信大家已经对广西各地公务员的薪资待遇情况，公务员的工资构成以及考试考些什么内容有了一定的了解。公务员的待遇确实不错，有意向的小伙伴可以朝这方面努力哦。想了解更多关于公务员的内容也可以去桂聘网看看哦，我们下次再见啦，拜拜！