南宁护士工资一般多少钱一个月 护士工资标准

我们都知道，护士的工作是比较辛苦的，她们要有娴熟的护理操作技术，并且操作的时候不能强迫、恐吓病人，要帮助病人消除恐惧，要保持愉快的情绪，要用言语关心病人，让病人积极配合治疗，以便病人能有良好的治疗效果。她们还要协助医生做好对病人家属的咨询工作，对病人以及家属要有很高的耐心、同情心。她们还要执行口服、注射、其它途径的采集标本，巡视病房、观察病情发现异常情况的话及时告知医生。可见，她们的工作内容是很繁琐的，大家知道南宁护士工资待遇一般多少吗？下面就让我们一起看看吧。

一、南宁护士工资一般多少钱一个月

南宁护士工资构成和标准护士的工资构成一般是由基本工资，夜班费和她的绩效工资构成。南宁三甲医院平均工资 ￥4.3K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 44.6%。2021年南宁三甲医院护士平均工资 ￥4.3K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了17%。2020年工资 ￥5.1K，2019年工资 ￥7.6K，2018年工资 ￥4.4K，2017年工资 ￥4.0K，2016年工资 ￥4.2K，2015年工资 ￥3.6K，2014年工资 ￥3.5K。

二、护士工资标准

护士职业比较特殊，一般医院都会给护士规定为不定时工作制，写在劳动合同里，经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。
实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300％的工资报酬。但一般情况下医院都不给护士这个加班费，而是采用调休，这样做其实是不合法的，因为调休只能针对于非法定节假日的普通公休。

三、有关护士的法律法规

第一条为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。

第二条本条例所称护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

第三条护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士依法履行职责，受法律保护医学|教育网|搜集整理。

全社会应当尊重护士。

第四条国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其有关部门以及乡（镇）人民政府应当采取措施，改善护士的工作条件，保障护士待遇，加强护士队伍建设，促进护理事业健康发展。

国务院有关部门和县级以上地方人民政府应当采取措施，鼓励护士到农村、基层医疗卫生机构工作。

第五条国务院卫生主管部门负责全国的护士监督管理工作。

县级以上地方人民政府卫生主管部门负责本行政区域的护士监督管理工作。

第六条国务院有关部门对在护理工作中做出杰出贡献的护士，应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号或者颁发白求恩奖章，受到表彰、奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇；对长期从事护理工作的护士应当颁发荣誉证书。具体办法由国务院有关部门制定。

县级以上地方人民政府及其有关部门对本行政区域内做出突出贡献的护士，按照省、自治区、直辖市人民政府的有关规定给予表彰、奖励。

护士被我们成为“白衣天使”不是没有道理的，她们取得护士职业证书之后，依照条例从事护理活动，履行保护人类生命、减轻病员痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。她们的工作意义已经不是工资能够衡量的了，有着更加深远的意义。更多关于护士的信息，可以到桂聘APP搜索哦。