广西教师绩效工资怎么样 广西教师平均工资怎么样

教师这一职业，自古以来都是颇受到人们的尊敬爱戴的。虽然说在我们每个人的成长轨迹中，一个人的人品、性格的塑造，家教是一个占比非常大重要部分，因为在我们国家，每个人从六七岁开始就需要接受义务教育，因此大部分的时间都会在学校中度过，因此学习肖老师对于一个人的品行的塑造也是至关重要的，想着也是为什么教师非常受到尊敬的原因之一吧。而这些年来，教师的工资的和计算制度也有各方面的提高，很多教师的工资中绩效工资占了很大一部分。那么，广西教师的绩效工资怎么样呢？

一、广西教师绩效工资怎么样

从2017年起，教师参照公务员发放年终绩效奖金，并且逐年提高。其中，2018年2月，预发2017年年终绩效奖金1500元/人，完成年终绩效考评后共发放教师2017年年终绩效奖金3000元/人；2019年2月，预发2018年年终绩效奖金1500元/人，完成年终绩效考评后共发放教师2018年年终绩效奖金5000元/人；2020年1月，预发2019年终绩效奖金已提高到3000元/人，待完成年终绩效考评后再发放2019年剩余部分年终绩效奖金。

二、广西教师平均工资怎么样

教师的基本工资大致分为三个档次：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元(各地具体基本工资会根据经济水平而有一定的差异，此分档仅供参考，以各地实发工资为准)。

教龄工资是指随着教师教龄的增长，每年增长100元。工龄工资的实行是对终身从教的鼓励，有利于教师队伍建设和教师队伍的稳定。苍蝇再小也是肉，从教30年，光工龄工资也能涨上3000。

绩效工资指学年奖金，和教师平时的表现以及带班成绩关系非常大。本地重点高中高考以后，成绩考得比较好的代班班主任，的个10万不成问题，这个还是三线以后的城市。不知一二线城市会如何。

所谓山区补贴，就是对农村和边远地区的教师一种补贴，是对农村及边远地区教育的支持政策，占工资的35%，越是偏远地区补贴越高，不实行终生制，离开就没有了。近几年特岗教师也比较火，先去乡村从教几年，通过一定的努力回到市区，实现教育资源的流动。

特优津贴则鼓励全体教师公认的特别优秀的教师由县市以上部门高标准考核认定。旨在鼓励有才华，有特殊贡献的老师。

三、教师待遇相关规定

教育部将对义务教育阶段教师工资收入水平不低于当地公务员进行重点督导，教师工资不低于当地公务员将会进一步落实。

另外，随着事业单位改革的完成，全国事业单位的规模将会缩小，国家将会腾出更多的资金用于事业单位，义务教育属于公益一类的性质不会改变，只会加强，这就意味着，中小学教师的工资待遇会进一步提高。

从以上小编所找到的信息看来，我们不难了解到目前在广西，关于对老师的绩效工资上的规定所提出的绩效工资都还是很不错的，当然了，这个绩效工资是与教师的教学质量和教学水平息息相关的，因此若想要比较高的绩效工资自然也要教师付出努力了。如果还想知道广西教师编制待遇怎么样，欢迎上桂聘网进行搜索。