桂林市图书馆人才引进待遇怎么样 桂林人才引进津贴

大家好呀，今天我们和小编一起了解桂林市图书馆人才引进的相关内容。说到桂林想必大家都不陌生吧，都说“桂林山水甲天下”，也因此桂林的山水也吸引着广大游客们，桂林的人才引进的政策也是受到很多人的关注的，因为很多小伙伴也想在桂林寻找工作、定居，因为桂林山水宜人。那么桂林市图书馆待遇怎么样呢？桂林市图书馆人才引进待遇怎么样呢？就让我们来一起了解了解吧。

一、桂林市图书馆人才引进待遇怎么样

桂林市图书馆人才引进待遇怎么样的内容，小编暂时没有找到。我们可以到桂聘网去了解桂林相关的工作岗位与薪资待遇哦。

二、桂林人才引进津贴

人才津贴

1.全职引进至机关、企事业单位的高层次人才按4：3：3比例分3年发放人才

津贴.

第一类人才2 0 0万元/人；

第二类人才60万元/人；

第三类人才30万元/人；

第四类人才20万元/人；

第五类人才8万元/人；

第六类人才4万元/人。

2.对采取柔性方式引进到机关、企事业单位的第一至第四类人才，每年按用人单位实际支付年薪的30%给予补贴。补贴时间最长不超过3年.

三、图书管理员工作内容

图书管理员的工作内容：

1、负责部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动；

2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；

3、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；

4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；

5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；

6、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；

7、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；

8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作；

9、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息；

10、图书管理员正常工作8个小时。

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