南宁市加班费是多少一小时 加班费规定一小时多少钱

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一、 南宁市加班费是多少一小时

南宁市加班费计算方法：

1、星期一~星期五：工作8小时之外的加班费=小时工资（元/小时）×加班小时×150%。

2、双休日：加班费=小时工资（元/小时）×加班小时×200%。

3、节日：加班费=小时工资（元/小时）×加班小时×300%。

二、加班费规定一小时多少钱

1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者- I资;

(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。例如在例2中你的加班费的计算基数是3200元/月,则你每日的标准T资为152.96元(3200/月+20.92天),每小时的平均工资是19.12元(152.96/天+8小时).相应的,你在.工作日(即星期一到星期五)的加班I资每小时为28.68元/小时(19.12元/小时x1.5),休息日(即星期六和星期日,注意是整天而不是八小时之外)加班工资每小时为38.24元/小时(19.12元/小时x2),节假日(包括劳动节3天,国庆节3天,元胆节1天,春节3天)加班工资每小时为57.36元/小时(19.12元/小时x3).注意!因为节假日是有薪假日,所以在节假日加班的话,你一天的总工资应当是日标准I资加上加班I资,例如在上例2中,你在劳动节每天加班8小时，则你在劳动节的每天总工资是611.84元(19.12/小时x 8小时+ 57.36元/小时x3).而不是458.88元(57.36元/小时x3)。

三、加班费的支付规定

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于I资的百分之-百五十的工资报酬;(二=)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报.酬;

(三)法定休假日安排劳动者:工作的，支付不低于I资的百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的， 如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的。因此，应当给予更高的工资报酬。人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，刮都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的I资报酬。

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